Atrodytų, kad beviltiškos darbo paieškos baigėsi, rasta laisva vieta, atitinkanti kandidato reikalavimus ir atitinkanti jo patirtį bei įgūdžius, ir jūs galite atsikvėpti. Bet dar per anksti atsipalaiduoti! Dabar laukia pagrindinis etapas - praeiti interviu ir pirmiausia reikia teisingai užsiregistruoti.
Nurodymai
1 žingsnis
Turėtumėte suplanuoti interviu, kaip siūloma pačioje laisvoje vietoje. Paprastai aprašęs pareigas laisvoje darbo vietoje, darbdavys nurodo koordinates, kuriomis jūs galite su juo susisiekti. Pvz.: „skambinkite šiuo telefonu darbo valandomis“arba „atsiųskite savo gyvenimo aprašymą į mūsų el. Laišką ir, jei jūsų kandidatūra bus tinkama, mes jums paskambinsime“.
2 žingsnis
Jei ieškote darbo per internetą populiariuose darbo portaluose, tokiuose kaip Rabota.ru, HeadHunter, SuperJob, pirmas žingsnis yra paspausti mygtuką „siųsti tęsti / atsakyti“priešais patrauklią laisvą darbo vietą. Tada sekite darbdavių atsiliepimus savo asmeninėje paskyroje šiuose portaluose. Galbūt žmogiškųjų išteklių specialistas atsakys taip: „Jūsų gyvenimo aprašymas mums pasirodė įdomus, paskambinkite mums, kad suplanuotume interviu“. Tada darbo aprašyme rasite personalo skyriaus kontaktinį telefono numerį ir paskambinkite.
3 žingsnis
Kvietimas į pokalbį yra pirmoji „pažintis“su potencialiu darbdaviu. Pasiruoškite pokalbiui anksčiau laiko. Telefoninio pokalbio metu galite būti išbandyti per trumpą laiką. Paruoškite mintyse atsakymus į tokius klausimus: „Kodėl ši laisva vieta jus patraukė?“, „Ką žinote apie mūsų įmonę?“Čia svarbiausia nepasimesti, drąsiai atsakyti į pateiktus klausimus, galbūt neteisingai. Venkite ilgų pokalbio pauzių ir kalbėkite aiškiai ir užtikrintai. Kai nuspręsite dėl interviu datos ir laiko, paprašykite nurodymų į organizaciją. Jūs turite gerą galimybę iš pirmų lūpų gauti trumpiausią ir patogiausią kelią į būsimą darbo vietą.
