Surasti padorų darbą su geru atlyginimu nėra lengva užduotis, o nėščiai moteriai tai beveik neįmanoma. Darbdaviai nenori samdyti darbuotojo, kuris akivaizdžiai dirbs keletą mėnesių, nes jam išvykus vėl iškils problema rasti tinkamą kandidatą. Tiesą sakant, kūdikio besilaukianti moteris gali visiškai įsidarbinti, svarbu nustatyti, kokių tikslų ji siekia.
Vaiko gimimas ir su juo susiję pasirengimai reikalauja didelių materialinių išlaidų. Be to, moteris kelis mėnesius ar metus meta visavertį darbą ir negali sumokėti ankstesnio įnašo į šeimos biudžetą. Ir jei ištekėjusi būsima mama gali pasikliauti sutuoktiniu, tai vienišai motinai ši problema yra labai rimta. Todėl moterys stengiasi kuo labiau užtikrinti savo ateitį finansine prasme. Nėščios moters motyvacija ieškoti darbo yra užsidirbti gerų pinigų dar negimus kūdikiui ir gauti darbdavio mėnesines išmokas. Tuo atveju, kai jums tiesiog reikia pinigų, yra daugybė galimybių: laikinas ar sezoninis darbas, tinklo rinkodara, darbas namuose (autorių teisės, auklėjimas, vaikų priežiūra, vertimai, rankdarbiai ir kt.). Kai kurias veiklas galima atlikti po gimdymo, o kiti šeimos nariai taip pat gali būti įtraukti į pagalbą. Bet jei nėščia moteris nori oficialiai susirasti darbą ir tada išeiti vaiko priežiūros atostogų, dažniausiai jos atsisakoma, nors tai draudžia Rusijos Federacijos darbo kodeksas. Toks darbdavių elgesys siejamas ne tik su nenoru trumpam samdyti darbuotoją ir paskui mokyti naują, bet ir su klaidinga nuomone, kad motinystę jie turėtų mokėti iš savo kišenės. Tiesą sakant, visas išmokas galima kompensuoti iš Socialinio draudimo fondo, žinoma, su sąlyga, kad darbo užmokestis įmonėje yra „baltas“ir laiku atliekamos būtinos įmokos. Giminės, draugai ir pažįstami, kurie gali padėti teikiant prašymą už darbą pagal Darbo kodeksą. Geriausios galimybės yra valstybinės agentūros ar įmonės, teikiančios visapusišką naudą darbuotojams. Galbūt kur nors bus tinkama vieta, net jei tai nėra specialybė, tačiau 30 nėštumo savaičių moteris galės išeiti motinystės atostogų ir gauti įstatymų garantuotas išmokas. tinka darbas, nereikalaujantis fizinių pastangų ir nervinės įtampos. Tai galima rasti archyve, bibliotekoje, biure, tam tikrose apskaitos srityse, darželyje. Pašto darbuotojas ir banko operatorius nėra geriausios būsimos mamos pareigos, nes jiems dažnai reikia ištvermės ir protinės pusiausvyros, būtinos norint išlyginti konfliktus su klientais. Galite išbandyti savo laimę ieškant darbo ir komercinėse struktūrose. Dažniausiai, ypač trumpam, moterys slepia savo „įdomią poziciją“nuo potencialių darbdavių, o tai vėliau pasirodo nemaloni staigmena. Iš tikrųjų geriau iš karto išsiaiškinti situaciją ir aptarti ją su darbdaviu, išdėstant savo pranašumus prieš kitus kandidatus į šias pareigas. Taikant šį metodą, padidėja teigiamų rezultatų tikimybė. Be to, kai kurios specialybės leidžia dirbti nuotoliniu būdu, todėl galite derėtis dėl galimybės atlikti funkcines pareigas namuose būdami motinystės atostogų. Tuo pačiu metu nėščia moteris, būdama puiki savo srities specialistė, gali gauti gerą darbą esant tokiai būklei. Kai kuriais atvejais toks vertingas personalas net yra brakonieriaujama iš kitų organizacijų, suteikdamas gerą atlyginimą ir visas garantijas. Galiausiai būsimoji motina gali kreiptis į užimtumo centrą, kur jai gali būti pasiūlytos darbo galimybės, o jei jų nėra, ji bus įregistruota kaip bedarbė. Gali būti, kad tokiu būdu bus rasta tinkama laisva vieta, tačiau svarbiausias dalykas, kuris turėtų jaudinti nėščią moterį, yra jos vaikas, todėl, jei įmanoma, geriau kuriam laikui atsisakyti darbo ir atsiduoti priežiūrai būsimo kūdikio.
