Gali būti labai sunku nuspręsti mesti. Vienus nemėgstamame darbe sulaiko poreikis, kitus - neryžtingumas, dar kitus - banalus nenoras veikti ir pakeisti savo gyvenimą į gera. Bet jie visi gali bent jau pabandyti.
Retai žmogus meta nedvejodamas per naktį. Didžiąją daugumą prieš šį žingsnį reikia kruopščiai paruošti, puoselėti planus, galvoti ir pasverti visus niuansus. Yra tik viena problema: apmąstymai ir abejonės gali užsitęsti daugelį metų, o pokyčių į gerąją pusę neįvyks. Todėl, kadangi ši klastinga idėja įsitvirtino jūsų galvoje, tai reiškia, kad turite greitai apsispręsti ir mesti. Kad sau būtų lengviau, atsakykite į kelis paprastus klausimus.
Kodėl dirbi, kodėl nenori dirbti
Lygiai taip pat, kadangi yra atleidimo priežasčių, yra priežasčių, kurios neleidžia to padaryti, kad ir koks nemylimas būtų darbas. Išvardykite 10 populiariausių priežasčių mesti. Perskaitykite juos ir sutvarkykite pagal savo prioritetus. Į sąrašą įtraukite naujų elementų. Užsibrėžkite tikslą pridėti penkias naujas priežastis palikti šį sąrašą kiekvieną savaitę. Kuo daugiau priežasčių aprašysite, tuo stipresnis bus jūsų noras mesti.
Taip pat sudarykite priežasčių, dėl kurių vėl ir vėl dirbate, sąrašą. Perbraukite dėl vienos priežasties per savaitę. Kompensuokite kiekvieną numestą tašką pasirinkdami alternatyvą, kuri padės lengviau padengti jus stabdančio veiksnio praradimą.
Ką tu iš tikrųjų nori veikti
Jei metėte nemėgstamą darbą, susiraskite tokį, kuris suteiks jums malonumą. Priešingu atveju nėra prasmės keisti vieną biurą kitu, kai bet kuriuo atveju nesijaučiate komandos dalimi, tikrai vertinga ir naudinga.
Šiuolaikinio žmogaus gyvenimas yra taip sutvarkytas, kad didžiulis vaidmuo tenka darbui. Kadangi darbas reiškia tiek daug, tada jis turi patikti žmogui. Stenkitės susirasti save ir anksčiau ar vėliau jūsų mėgstamas darbas už tai jums padėkos.
Ką tu gali padaryti
Nusistatę būsimos veiklos kryptį, sudarykite savo įgūdžių ir gebėjimų sąrašą. Kuo jūs išsiskiriate iš kitų naujos srities profesionalų? Kodėl darbdavys turėtų pasirinkti jus?
Nuspręskite, kas jus domina jūsų naujame darbe. Turėdami omenyje šias mintis, galite lengvai rasti geriausias galimybes išnaudoti savo galimybes naujame versle.
Ar turite „oro pagalvę“
Išėjęs nebeturėsite galimybės atsitraukti - tik į priekį. Nėra jokios garantijos, kad iškart susirasite naują darbą ar kad naujas verslas nuo pat pirmųjų mėnesių pradės jums suplanuoti pajamų lygį. Todėl neskubėkite mesti, kol nesukaupsite mažiausiai šešių mėnesinių algų rezervo.
