Norėdami gauti gerą darbą, turite apie save pasakyti darbdaviui. Ar jūsų gyvenimo aprašymas lieka neatsakytas? Greičiausiai joje yra klaidų. Mes sužinome, kokie jie yra.
Parašykite apie naudą
Dažnai kandidatai rašo gyvenimo aprašymą, apibūdindami savo ankstesnes pareigas, tai yra, jie tiesiogiai atsako į klausimą "Ką tu padarei?" Ir reikia kalbėti apie ką kita - kaip buvai naudingas verslui. Patartina tai parodyti pavyzdžiais, nurodyti pasiekimus skaičiais ar procentais. Svarbu ne tai, kad jūs, pavyzdžiui, rengėte ataskaitas, o tai, kad vykdydami šią veiklą parodėte įmonei vertingą pranašumą. Nurodykite savo universalius įgūdžius, kurie gali būti naudingi įvairiose srityse.
Pradėkite nuo pabaigos
Daugelis žmonių savo gyvenimo aprašymą rašo pirmyn, o ne atvirkštine chronologine tvarka. Tai netiesa. Pirmoje eilutėje turėtų būti paskutinė pozicija. Santykinai kalbant, kandidatas pretenduoja į „komercijos direktoriaus“pareigas, o pirmasis, kurį jis turi, yra „sekretorius“. Turite suprasti, kad personalo skyriaus darbuotojai per dieną peržiūri šimtus gyvenimo aprašymų, jie greitai perskaito ir iškart išsiunčia netinkamą prašymo formą į krepšelį.
Apie pinigus susitikus
Galbūt į atsakymą neatsakoma, nes jame nurodėte norimą atlyginimą. Jūs neturėtumėte to daryti. Prašymų ir sumos, esančios etatinėje lentelėje, neatitikimas gali būti nedidelis, tačiau darbuotojas, skaitantis gyvenimo aprašymą, jį atidės į šalį: jis neturi įgaliojimų didinti tarifą. Jo buvo paprašyta surasti žmogų „iki 50 tūkstančių“, o jūs parašėte 52 ir atsidūrėte „iškritusiame“. Asmeniu lengviau derėtis su ekspertu: neperžengiant pagrįstų ribų, galima pakelti atlyginimą.
Nurodykite pavadinimą
Kita klaida: kai kurie nenurodo teisingo pareigybės, į kurią pretenduoja, pavadinimo. Tie, kurie ieško kandidatų, ypač rinkdami išteklius, dažniausiai paieškos juostoje įveda šį žodį: pavyzdžiui, „žurnalistas“. Jei to nenurodėte, bet, pavyzdžiui, parašėte „reporteris“, tada jis nebus rodomas paieškos rezultatuose, specialistas jo nematys. Geriau nurodyti ne vieną poziciją, bet iki trijų viename gyvenimo aprašyme. Svarbu, kad pavadinimai būtų to paties tipo. Pavyzdžiui, po „žurnalisto“galite įrašyti „skyriaus redaktorius“, „korespondentas“. Tada šiek tiek pakeiskite gyvenimo aprašymą ir nurodykite, pavyzdžiui, „spaudos sekretorius“, „spaudos pareigūnas“, „viešųjų ryšių vadovas“. Dviejų tipų gyvenimo aprašymai dvigubai didesni.
Parašykite motyvacinį laišką
Siųsdami gyvenimo aprašymą darbdaviui, parašykite motyvacinį laišką. Jo tikslas yra sukelti susidomėjimą jūsų profiliu. Nerašykite daug, bet nepamirškite ir pagrindinio dalyko: 1) prisistatykite; 2) praneškite mums, į kurią poziciją pretenduojate; 3) pabrėžkite savo pranašumus šioje pozicijoje; 4) nurodykite, kaip būsite naudingi įmonei ir kodėl norite joje dirbti, pavyzdžiui: „Manau, kad ši kryptis yra perspektyviausia“, „Aš siekiu karjeros augimo, bet čia tai yra labiausiai tikėtina“, „Man visada sekėsi šioje darbo srityje“; 5) palikite savo kontaktinius duomenis. Toks laiškas gali būti efektyvus žingsnis pokalbio ir naujo darbo link.
