Darbo Tolimojoje Šiaurėje samprata siejama su sunkiu darbu ne šeimoje ir namuose. Bet nepatogumus kompensuoja dideli atlyginimai. Krizės ir nedarbo metu paskutinis taškas yra vienas iš lemiamų argumentų. Tarp plačiai paplitusių nuomonių pirmauja: Tolimojoje Šiaurėje gali dirbti tik vyrai. Bet taip nėra.
Moterims taip pat būdinga veikla sunkiomis sąlygomis. Jiems siūlomos laisvos vietos virėjams ir jų padėjėjams, virtuvės darbuotojams, medicinos personalui. Sėkmingai ponios randa galimybių maitinimo įstaigose, viešbučiuose, pramogų ar prekybos centruose, sandėliuose. Moterys yra įvaldžiusios komendantų, sandėlių darbuotojų darbą.
Priėmimo sąlygos
Jei turite patirties, yra patrauklesnių šiaurinių vietų. Iš esmės darbas siūlomas statybų, naftos ir dujų pramonėje. Ir gyvenimas, ir darbas sudėtingame klimate yra labai sunkus išbandymas. Ir todėl ne visi gali tai atlaikyti.
Vis dėlto daugeliui žmonių atrodo tinkama ieškoti darbo būtent šiame regione. Tarp laisvų moterų yra labai patrauklių, tik jų skaičius ribotas. Dauguma darbdavių praktikuoja rotacinį metodą.
Veikla sunkiomis sąlygomis moterų sveikatai neturi geriausio poveikio. Ypač blogėja jo psichologinis komponentas. Darbas Tolimojoje Šiaurėje reikalauja ne tik atitinkamos specialybės, bet ir geros sveikatos.
Darbą rotacijos principu priima tik tie, kurie neturi kontraindikacijų dėl savijautos atlikti darbus žemos temperatūros, slėgio kritimo, didelės drėgmės ir minimalaus dienos šviesos valandų skaičiaus sąlygomis.
Tuo pačiu metu moterų veikla nėra mokama tiek, kiek vyrai. Tačiau dėl valstybės kompensacijų ir išmokų suma yra didesne tvarka didesnė nei vidurinėje juostoje. Sąmoningi darbdaviai laikosi visų teisinių reikalavimų.
Pagal Darbo kodekso 320 straipsnį šiaurėje dirbančioms moterims leidžiama dirbti ne ilgiau kaip 36 valandas per savaitę. Atlyginimas išlieka toks pat, kaip ir įprastą savaitę. Viršijus normą, darbo atlikimas prilygsta viršvalandžiams ir yra mokamas pagal galiojančius teisės aktus.
Sąlyga būtinai numatyta darbo sutartyje. Po poros mėnesių darbo jėga suteikiama tik poilsiui. Dviejų savaičių pertraukos nereikia laukti beveik metų. Visada mokamos atostogos.
Jei pareiškėja turi nepilnamečių vaikų, jai suteikiama nemokama papildoma laisva diena kartą per mėnesį. Nepanaudotos dienos vėliau nebus kompensuojamos. Jei yra kūdikių, jų motinos negalima atleisti, kai darbuotojai mažinami.
Šiaurėje veiklą riboja įstatymai. Dėl visų Darbo kodekse numatytų sąlygų susitarta. Tolimesnėje šiaurėje neturi teisės dirbti šios moterų kategorijos:
- su vaikais iki aštuoniolikos metų;
- turintis medicininių kontraindikacijų;
- nėščia moteris;
- auginantį vaiką iki trejų metų.
Išmokos ir išmokos
Kartais siūlomos laisvos darbo vietos yra šeimos. Tokiems darbuotojams suteikiamas būstas organizacijos sąskaita, papildomas sveikatos draudimas ir visas socialinis paketas.
Tolimosios Šiaurės platybėse taip pat yra vieta moterų darbui. Dirba ne tik vyrai. Siūloma daugybė laisvų darbo vietų. Siūlomų profesijų sąrašas kasmet didėja.
Yra prašymų slaugytojams, sanitarams ir gydytojams. Be kepėjų, konditerijos ir virtuvės šefų, reikalingi ir valymo darbuotojai, kasininkai, pardavėjai. Kartu su dideliu darbo užmokesčiu moterys gauna didesnę pensiją, mažina jos amžiaus ribą ir trumpesnę dieną.
Darbuotojams priskiriama daugkartinė darbo patirtis, jie visą darbo laiką gauna nemokamą apgyvendinimą. Įmonės teikia premijas ir išmokas motinoms su mažais vaikais.
Palyginti su vyrais, gyvenimo sąlygos taip pat pagerėja. Pamaininiai darbuotojai apgyvendinami kambariuose dviem ar trims. Reikalingas bendras dušas ir sanitarinės patalpos. Prieš išvykstant į naują veiklos vietą nepaprastai svarbu rimtai atkreipti dėmesį į savo savijautą.
Sunkios darbo sąlygos, stipriausias magnetinis laukas, priklausomybė nuo žemos temperatūros, poliarinių naktų mėnesiai sveikatai neturi geriausio efekto. Pareiškėjai gali objektyviai įvertinti būklę po kokybiškos medicininės apžiūros. Dėl kontraindikacijų nereikia būti lengvabūdiškam: labai sunku patekti į ligoninę.
Siūlomos laisvos darbo vietos
Nedideliame miestelyje, kuriame uždirba Talmakhas, netoli Norilsko, numatyta laisva medicinos padėjėjo vieta. Laikrodis trunka šešiasdešimt dienų. Į darbą atėjusios moterys įsidarbina virėjomis ir slaugytojomis. Privalomas pasirengimas moralinei ir fizinei įtampai esant atšiauriam klimatui.
Jie įsikūrę solidžiuose namuose. Juose yra miegamosios vietos, televizoriai, vonios kambariai. Maitinimas teikiamas įmonių valgykloje. Poliarinė naktis yra pagrindinė problema. Moterys labai vargina ilgai būti priverstinėje tamsoje.
Šios pozicijos privalumas - įspūdingas atlyginimas. Trejus metus dirbdami galite lengvai rasti butą savo gimtajame mieste.
Moterims laisvas darbo vietas taip pat siūlo gelžbetoninių konstrukcijų įmonė „Surgut“. Šeimininko sąskaita atliekama nakvynės namų apklausa ir registracija.
Yra mikrobangų krosnelė, televizorius ir indai. Lovos yra labai patogios. Kiekviename aukšte yra dvi virtuvės. Tik bendras dušo kambarys. Didžiausias kambaryje gyvenančių žmonių skaičius yra trys. Požiūris labai draugiškas.
Yra galimybė mokytis pagal pasirinktą profesiją, jei nėra reikiamos kvalifikacijos. Sutikti tautiečiai yra suvokiami kaip giminaičiai: labai sunku gyventi atskirai, kai esi atjungtas nuo artimųjų. Kad pamaina būtų įdomesnė, turėtumėte susirasti draugišką kompaniją.
Įmonės vadovybė nuolat didina mokėjimų dydį dėl darbuotojų trūkumo reikalingose specialybėse. Todėl reikalavimai nenurodo reikalaujamos išsilavinimo ar kvalifikacijos kvalifikacijos.
Pamaininių darbuotojų rekomendacijos
Visose apžvalgose apie darbą rotacijos tvarka Tolimojoje Šiaurėje moterims primygtinai rekomenduojama per tyrimą neatmesti gydytojų rekomendacijų. Šiaurės šalnos tokio požiūrio neatleidžia. Tik puiki sveikata padės išgyventi sunkias sąlygas be pasekmių.
Netgi tinkama laisva vieta negarantuoja norimo rezultato, jei darbdavys yra nepatikimas. Todėl prieš einant į darbą svarbu patikrinti būsimą lyderystę. Paprastai darbdaviai paprastai yra sąžiningi.
Bet net ir tarp jų vyksta priešingai. Darbuotojas po ilgų, daug mėnesių trukusių pamainų gali likti be nieko. Tuo pat metu lieka atviras namo grįžimo ir teisingumo ieškojimo klausimas.
Jūs neturėtumėte naudotis įdarbinimo agentūrų paslaugomis. Paprastai tokios lėšos metamos į vėją. Jie ieško darbo tiesiogiai per patikimas įmones. Tiek Tolimojoje Šiaurėje vykstantys vyrai, tiek moterys turi atidžiai išnagrinėti siūlomą sutartį.
Dėmesio nusipelno ne tik mokėjimo už veiklą sąlygos, bet ir apgyvendinimas, išmokos, garantijos. Ne visos organizacijos praktikuoja išankstinį mokėjimą. Tai turėtų būti apgalvota, kad laikrodžio viduryje neliktum be pragyvenimo lėšų.
Sąžiningai dirbanti įmonė nereikalauja pinigų. Patys darbdaviai dažnai moka už kelionę į darbo vietą. Jei siūlomas išankstinis mokėjimas, toks darbdavys dėmesio nevertas.
Iš anksto turėtumėte ieškoti informacijos apie būsimą darbo dieną. Jei tai prasideda šeštą ryto ir tęsiasi iki vidurnakčio, tai jau yra priežastis būti atsargiems. Dirbti ilgiau nei dvylika valandų draudžia įstatymai. Tikslinga pasikalbėti su buvusiais darbuotojais, paskambinti pačiam laikrodžiui, sužinoti, ar darbdavys iš tikrųjų patikėjo atstovauti savo interesams darbdaviui.
Ir sau. ir didžiausias dėmesys turėtų būti skiriamas būsimam darbui. Tik tada iš laikrodžio atsiras palankių įspūdžių.
