Dažniausiai ieškodami darbo darome daug klaidų. Todėl laikas praeina, bet darbo nėra.
Neturėtumėte apsvarstyti firmų, kuriose nėra laisvų vietų.
Ši klaida yra viena iš populiariausių. Iš tikrųjų dauguma įmonių ir firmų turi savo darbo ieškančių asmenų bazę. Jei kreipėtės į įmonę su klausimu dėl įdarbinimo, tada jūsų kontaktinė informacija ilgą laiką bus saugoma duomenų bazėje, neatsižvelgiant į tai, ar jus priėmė į darbą, ar ne. Ateityje, jei atsiras vietos, personalo skyrius pirmiausia naudos savo duomenų bazę ir pasirinks jiems patinkančius gyvenimo aprašymus. Galbūt jūsų bus tarp šių gyvenimo aprašymų.
Tęsinys neturėtų būti per ilgas, ne daugiau kaip vienas puslapis.
Tai taip pat didelis klaidingas supratimas. Jei turite ką pasakyti, tuomet nereikia to slėpti, niekas jums nepasakos apie jūsų savybes. Bet nereikia pilti vandens, geriausia daugiau faktų ir skaičių. Pavyzdžiui, parašykite, kad jūsų dėka ankstesnė įmonė padidino savo kapitalą 20%.
Jei pasigražinsiu savo gyvenimo aprašyme, jie tikrai mane paims.
Dažniausiai taip nėra. Ne, žinoma, tai gali veikti, bet tai toli gražu ne faktas. Daugeliu atvejų viskas atsiskleidžia įdarbinimo etape. Ir jei jūsų apgaulė bus atskleista, tada jūs tikrai nematysite vietos. Taip pat atsitinka taip, kad pareiškėjai vis tiek gauna darbą, bet tada, dirbdami darbą, jie nesusitvarko su užduotimis.
Aš išsiųsiu savo gyvenimo aprašymą į įmonę, o rytoj jūs galite eiti į darbą.
Tiesą sakant, darbo rinkoje yra didelė konkurencija. Jei išsiuntėte savo gyvenimo aprašymą įmonei, nereikia galvoti, kad esate vienintelis pretendentas į šias pareigas. Todėl, rengdami gyvenimo aprašymą, apibūdinkite save kuo geriau iš geriausios pusės.
Po interviu jie man daugiau nebeskambino, todėl manęs nepriėmė.
Ši klaida taip pat dažnai daroma ieškant darbo. Jums nebuvo paskambinta, todėl paskambinkite sau, nurodykite pokalbio rezultatus. Darbdaviai labai dažnai delsia atsakyti, net jei yra pasirengę jus samdyti.
