Suprantama, jaudulys, kurį kelia darbo ieškotojas eidamas į pokalbį su viltimi gauti norimą vietą. Tačiau nedaugelis žmonių rimtai ruošiasi tokiam susitikimui su darbdavio atstovu. Daugumai tai yra vienas iš taškų, kuriame jiems gali pasisekti dėl darbo. Todėl daugelis tiesiog pasikliauja sėkme, geru žmogiškųjų išteklių pareigūno humoru ar net asmeniniu žavesiu. Tiesą sakant, būtent dėl šio požiūrio slypi dauguma nesėkmių, o laikas susirasti tinkamą darbą tampa labai ilgas.
Nurodymai
1 žingsnis
Gavę kvietimą į pokalbį, nedelsdami pradėkite rengti susitikimą. Pradėkite rinkdami informaciją apie jus pakvietusią organizaciją. Paprašykite savo pažįstamų, naudokitės interneto paslaugomis, kad sužinotumėte reikalavimus įmonės darbuotojams. Tai gali būti griežtas aprangos kodas, disciplina ir kt. Apsvarstykite, kaip galite parodyti savo norą laikytis priimtų standartų.
2 žingsnis
Išnagrinėjęs surinktą medžiagą, formuok idealaus šios įmonės darbuotojo įvaizdį. Tai gali būti aptaki šukuosena ir pritaikytas kostiumas, arba, priešingai, kūrybiškumo apraiška, galinti atitikti įmonės atmosferą ir poziciją, dėl kurios kreipiatės. Tas pats pasakytina ir apie bendravimo būdą. Aptardami savo įgūdžius ar galimybę palaikyti bet kokį bendravimo stilių, jei to reikia būsimam darbui, pademonstruokite dalykišką bendravimo stilių, naudodami profesinius terminus.
3 žingsnis
Ateikite į savo interviu laiku. Jūs neturėtumėte pusvalandį pasirodyti biure nusiprausti koridoriuje, demonstruodami laisvo laiko prieinamumą ir visišką nedarbą (nenaudingumas kitiems darbdaviams). Arba dar blogiau - erzina personalo darbuotojus, žvilgtelėjus į biurą ir primenant jiems apie jų buvimą.
4 žingsnis
Žinoma, neturėtumėte vėluoti. Tai parodys jums nepagarbą savo kolegai ir nepaisymą drausmės apskritai, o tai žymiai sumažins jūsų galimybes įsidarbinti, net jei ilgai atsiprašysite. Vadovaukitės dabartiniu posakiu „Tikslumas yra karalių mandagumas“. Šiuolaikinėje versijoje tai skambėtų kaip „puikūs darbininkai“.
