Dažnai pasitaiko atvejų, kai sulaukęs trisdešimties metų žmogus supranta, kad pasirinkta profesija dėl vienų ar kitų priežasčių jam netinka. Daugelis žmonių mano, kad jau per vėlu pradėti naują karjerą, nors iš tikrųjų nėra taip sunku pakeisti veiklos sritį sulaukus 30 metų.
Nurodymai
1 žingsnis
Karjeros krypties pakeitimo priežastys gali būti labai įvairios: nusivylimas profesija, sveiko proto perspektyvų trūkumas, mažas uždarbis, nuovargis ar tiesiog smalsumas ir naujų pojūčių troškulys. Bet kokiu atveju profesiją reikia keisti tik pasvėrus visus „už“ir „prieš“ir paruošus „pakaitinį aerodromą“.
2 žingsnis
Paprastai iki šio amžiaus žmonės jau pasiekė tam tikras savo pasirinktos profesijos aukštumas, turi darbo patirties, rekomendacijų ir patrauklų gyvenimo aprašymą. Deja, labai nedaug trisdešimtmečių gali save vadinti visiškai be jokių įsipareigojimų. Šeima, buto remontas, hipoteka ar paskola naujam automobiliui - visa tai reikalauja nuolatinių finansinių injekcijų, todėl greičiausiai negalėsite paprasčiausiai parašyti atsistatydinimo laiško ir eiti į nemokamą paiešką.
3 žingsnis
Jei rimtai nuspręsite pakeisti veiklos sritį, pirmą kartą turite užsitikrinti finansinį rezervą. Apskaičiuokite praėjusio mėnesio išlaidas ir padauginkite šią sumą iš šešių. Maždaug šešiems mėnesiams įprasto gyvenimo turėsite atidėti pinigų atsargas. Jei tikitės sutaupyti, tai nėra priežastis sumažinti taupymo sumą - geriau išsilaikyti ilgesnį laikotarpį.
4 žingsnis
Užtikrinę galą, galite pradėti ieškoti naujo darbo. Jei norite atsidėti kažkam visiškai naujam, būkite pasirengę tam, kad tam prireiks papildomų žinių. Turėkite omenyje, kad mokytis trisdešimt metų yra daug sunkiau nei jaunystėje, todėl turite visiškai pasitikėti savo galimybėmis. Pabandykite pradėti mokytis būsimos profesijos dar prieš išvykdami - tai galima padaryti vakariniuose kursuose, užsirašyti į korespondencijos skyrių universitete arba rasti studijų kursą internete.
5 žingsnis
Psichologiškai sunku pradėti nuo nulio nuo 30 metų, nes šalia jūsų naują darbą dirbs žmonės, kurie yra daug jaunesni už jus. Tikėtina, kad teks paklusti tam, kuris yra keleriais metais jaunesnis, ir tai gali sukelti papildomą stresą. Nesijaudinkite per daug, kad jūsų viršininkas yra jaunesnis už jus, laikykite tai kaip papildoma paskata paspartinti jūsų karjerą.
6 žingsnis
Jei iki galo nesuprantate visų būsimo darbo niuansų, galite paaukoti atostogas išleisdami jas naujos veiklos srities pažinimui. Visiškai įmanoma derėtis dėl neapmokamos praktikos su būsimu darbdaviu ir dėl to jūs įgysite naujos patirties neprarasdami dabartinių pareigų.
7 žingsnis
Išeidami pasistenkite palaikyti gerus santykius su buvusiu viršininku. Gali būti, kad jums nepatiks naujas darbas, todėl neturėtumėte sudeginti visų tiltų, atimdami galimybę grįžti į ankstesnį karjeros kelią. Net jei nepasiseks ankstesnėje pozicijoje, bent jau galėsite pasikliauti geromis nuorodomis.
