Motinystės atostogos suteikiamos moteriai laikotarpiui iki ir po vaiko gimimo. 2011 ir 2012 m. Yra dvi tokių atostogų apmokėjimo apskaičiavimo procedūros. Ir moteris gali laisvai pasirinkti vieną iš jų.
Būtinas
skaičiuoklė, informacija apie darbo užmokestį (2-NDFL arba darbo užmokesčio lapeliai už kiekvieną darbo mėnesį)
Nurodymai
1 žingsnis
Numatomą gimimo datą sužinokite iš ginekologo, esančio nėščiųjų klinikoje registracijos metu, arba paskaičiuokite patys. Pridėkite 40 savaičių prie paskutinio mėnesio pradžios datos ir gausite norimą datą. Pavyzdžiui, tai bus spalio 1 d.
2 žingsnis
Skaičiuokite 70 dienų nuo numatomos mokėjimo dienos (spalio 1 d., Atėmus 70 dienų). Mūsų pavyzdyje tai bus liepos 23 d. Tai motinystės atostogų pradžios data. Tačiau reikia atsiminti, kad jei nėštumas yra daugkartinis, atostogos prasidės likus 84 dienoms iki numatomos gimimo datos.
3 žingsnis
Dabar reikia apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį. 2011 ir 2012 m. Nustatant motinystės išmokų dydį yra dvi vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo procedūros: senoji atostogų skaičiavimo tvarka (iki 2012 m. Gruodžio 31 d.) Ir naujoji (nuo sausio mėn.) 1, 2011).
4 žingsnis
Jei pasirinkote seną užsakymą, susumuokite visus paskutinių 12 kalendorinių mėnesių uždarbį ir padalykite jį iš kalendorinių dienų, už kurias buvo sukaupta, skaičiaus. Tačiau nepamirškite neįtraukti laikinos negalios laikotarpių į skaičiavimus, prastovų dėl darbdavio kaltės ar dėl priežasčių, nepriklausančių nuo darbuotojo ar darbdavio, ir kitų laikotarpių pagal įstatymą. Jei jūsų patirtis per pastaruosius metus yra mažesnė nei 6 mėnesiai, apskaičiuokite vidutinį darbo užmokestį pagal minimalų atlyginimą.
5 žingsnis
Jei pasirinkote naują tvarką, visą 70 pastarųjų kalendorinių mėnesių uždarbį, išskyrus tuos, kuriuos neapmokestino FSS, padalykite iš 703.
6 žingsnis
Padauginkite gautą vidutinį uždarbį iš motinystės atostogų dienų skaičiaus. Normalaus nėštumo atveju šios atostogos yra 140 dienų (70 dienų prieš ir po gimdymo), su komplikuotu gimdymu - 156 dienos (70 dienų prieš gimdymą, 86 - po), daugiavaisio nėštumo atveju - 194 dienos (84 dienos prieš gimdymą)., 110 - po). Tai bus išmokos suma, kuri mokama 100% neatskaičius gyventojų pajamų mokesčio. Tačiau reikėtų nepamiršti, kad taikant senąją skaičiavimo tvarką, išmokų apskaičiavimo bazės dydis bus ribojamas iki 415 000 rublių, o taikant naują vidutinį darbo užmokestį, jį riboja maksimalus bazinės išmokos dydis. apskaičiuojant draudimo įmokas į socialinio draudimo fondą kalendoriniams metams.
