Dažnai būna situacijų, kai motina ar tėvas negali pasirūpinti naujagimiu dėl to, kad neįmanoma palikti darbo net kuriam laikui. Tokiu atveju mokamas motinystės atostogas vaikui iki pusantrų metų prižiūrėti ir nemokamas motinystės atostogas iki trejų metų gali išduoti močiutė ar kita artima giminaitė (Rusijos Federacijos darbo kodekso 256 straipsnis, Federalinio įstatymo Nr. 81-F3 15 straipsnis).
Tai būtina
- - taikymas;
- - Gimimo liudijimas;
- - pažyma iš tėvų darbo vietos;
- - medicininė pažyma (jei tėvai serga);
- - pajamų iš visų darbo vietų pažyma.
Nurodymai
1 žingsnis
Norėdami kreiptis dėl močiutės vaiko priežiūros atostogų, kreipkitės į darbdavį su prašymu. Nurodykite atostogų pradžios ir pabaigos datą, iš vaiko tėvų darbo vietos pasiimkite pažymą, kad jie nesinaudoja šio tipo atostogomis, vaiko gimimo liudijimą. Jei vaiko mama serga ir dėl šios priežasties negali pasinaudoti vaiko priežiūros atostogomis, pateikite medicininę pažymą.
2 žingsnis
Jei planuojate naudotis nemokamomis vaiko priežiūros atostogomis vaikui iki trejų metų, reikės atskiros paraiškos. Jei vaiko mama ar tėtis jau pradėjo atostogas, tačiau yra priversti jas nutraukti, tuomet galite bet kada susisiekti su darbdaviu ir parašyti pareiškimą apie būtinybę prižiūrėti mažą vaiką.
3 žingsnis
Pagal įstatymus darbdavys neturi teisės jūsų atsisakyti, nesvarbu, kokia nuosavybės forma yra jūsų įmonė.
4 žingsnis
Tėvystės atostogos mokamos 40% vidutinio 24 mėnesių darbo užmokesčio. Jei močiutė dirba pas kelis darbdavius, atostogų prašymas turi būti parašytas visose įmonėse. Pašalpa gali būti gaunama pagrindinėje darbo vietoje, tačiau ji apskaičiuojama pagal visas 24 mėnesių pajamas, todėl, norėdami ją apskaičiuoti, gaukite pažymėjimą apie 2-NDFL formos pajamų iš visų darbo vietų pateikimą buhalterijos skyrius pagrindinėje darbo vietoje.
5 žingsnis
Minimali pašalpos suma yra 2194,33 rublio vienam vaikui ir 4388,67 rublio už antros ar dviejų vaikų priežiūrą. Didžiausia išmokos suma yra 13833,33 rubliai.
6 žingsnis
Išmoka už vaiko iki trejų metų priežiūrą nėra mokama, tačiau svarstoma sąskaita dėl mokamų atostogų pratęsimo.
7 žingsnis
Jei darbdavys atsisako suteikti jums vaiko priežiūros atostogas, galite kreiptis į darbo inspekciją arba dirbti, nes atsisakymas yra tiesioginis Rusijos įstatymų pažeidimas ir tai daro įgaliotos įstaigos.
