Darbo paieška nėra lengva užduotis, ypač turint omenyje perpildytas ieškančių darbo duomenų bazes. Kompetentingas gyvenimo aprašymo rašymas padės išsiskirti iš minios ir susidomėti darbdaviu nuo pirmųjų eilučių.
Santrauka iš prancūzų kalbos verčiama kaip „informacijos santrauka“. Iš esmės tai yra trumpas jūsų, kaip būsimo darbuotojo, apibūdinimas.
Pirmas dalykas, į kurį darbdaviai atkreipia dėmesį, yra fotografija. Remiantis psichologų pranešimais, beveidžio darbo ieškantis asmuo pritraukia daug mažiau nei profilis su nuotrauka. Kai kurie žmonės yra lengvabūdiški ir veltui, rinkdamiesi nuotrauką gyvenimo aprašymui. Kas norėtų neryškios ieškančio darbo nuotraukos senų tapetų fone?
Nesirinkite nuotraukų iš vakarėlių, kuriuose esate lengvabūdiškai apsirengęs. Didelė iškirptė ir trumpas sijonas nenustebins darbdavio, bet atstums.
Geriausia atnaujinimo nuotrauka: gaukite aiškų veido vaizdą neutraliame fone. Korpusas dislokuotas. Žvilgsnis yra atviras ir nukreiptas į kamerą. Liemens ilgio nuotrauka yra priimtina, pavyzdžiui, prie stalo. Galite šypsotis, tai ne pasas. Tačiau šypsena turėtų būti nuoširdi, o ne priversta.
Antras svarbus gyvenimo aprašymo komponentas yra struktūrizuotumas. Jūs neturėtumėte rašyti apie save chaotiškai, girti per žodį. Kompetentingą atnaujinimą turėtų sudaryti 4 blokai:
- Asmens duomenys (vardas, pavardė, gimimo data, gimimo vieta, pilietybė, šeiminė padėtis, kontaktinis telefono numeris)
- Informacija apie išsilavinimą (pagrindinis ir papildomas, jei yra, skyriuje nurodoma: įstaigos pavadinimas, studijų forma, skyrius, specialybė, baigimo metai)
- Informacija apie ankstesnes darbo vietas. Paskutinės trys darbo vietos nurodomos mažėjimo tvarka (pirmiausia pateikiami naujausi duomenys). Bloką sudaro organizacijos pavadinimas, pareigos, kurioje dirbote, išvardijant pagrindines pareigas darbo vietoje.
- Asmeninės savybės (pareiškėjo įgūdžiai ir gebėjimai)
Ką parašyti apie save asmeninių savybių skiltyje? Gerai parašytas gyvenimo aprašymas neleidžia frazėse būti „vandens“. Pabandykite vienu žodžiu apibūdinti savo įgūdžius ir sugebėjimus. Norint susidomėti darbdaviu, pakanka 5–7 žodžių (įgūdžių, gebėjimų), pavyzdžiui: atkaklumo, bendravimo įgūdžių, atsakomybės, 1C „Buhalterinės apskaitos“žinių, savęs organizavimo.
Kai kurios įmonės taip pat prašo nurodyti savo silpnybes. Neišsigąskite, tai būtina norint patikrinti jūsų sugebėjimą tinkamai įvertinti save.
Stulpelyje „silpnybės“geriau nurodyti savo švelnias neigiamas savybes. Pavyzdžiui, tiesmukumas. Viena vertus, tai yra minusas. Kita vertus, tiesumas kai kuriose organizacijose suvokiamas kaip sąžiningumas, atvirumas ir sąžininga padėtis. Taigi silpnoji pusė gali žaisti į jūsų rankas.
Kartu su silpnybėmis reikėtų nurodyti, kad esate pasirengęs jas ištaisyti ir siekti saviugdos. Pavyzdžiui, „Aš nemoku jokių kalbų“ir skliausteliuose šalia jų: „aktyvus, mobilus, pasirengęs mokytis“.
Kompetentingas gyvenimo aprašymas ieškant darbo reiškia ir tai, kad turėsite nurodyti ankstesnio darbo palikimo priežastį. Ar tikrai to reikia? Jei pats rašote gyvenimo aprašymą, atleidimo priežastis galima praleisti ir išsakyti asmeniniame pokalbyje.
Jei jums buvo pateiktas organizacijos formos klausimynas ir paprašyta nurodyti atleidimo priežastis, nedvejodami perkelkite įrašą iš darbo knygos ten (pavyzdžiui, „savo prašymu, Darbo biržos 77 straipsnio 3 punktas). Rusijos Federacijos kodeksas “), posėdyje paaiškinkite, kas yra kas.
