Kūrybinės profesijos atstovo vertinimas reikalauja specialaus požiūrio. Tikslaus dizainerio žinių, įgūdžių ir gebėjimų vaizdo negalima gauti naudojant universalų testą. Be to, nėra bendro sutarimo, kas yra geras dizainas ir kaip jį apibrėžti.
Nurodymai
1 žingsnis
Naršykite dizainerio portfolio. Patyręs specialistas turėtų atlikti daug sėkmingo darbo, kuris galėtų palikti palankų įspūdį potencialiam klientui. Atkreipkite dėmesį į aplanko turinį: pageidautina, kad jame būtų skirtingų stilių atliktų darbų pavyzdžiai. Pagalvokite, ar jie jums patinka, ar norėtumėte bendradarbiauti su jų autoriumi, ar ne.
2 žingsnis
Sužinokite, kokie sėkmingi buvo ankstesni dizainerio projektai. Pvz., Atsitinka taip, kad labai originalus ir įdomus dizainas neatlieka pagrindinės užduoties: pritraukti lankytojus, padidinti pardavimus ir pan. Gražus vaizdas yra bevertis, jei nepasiekiamas tikslas, kuriam jis buvo sukurtas.
3 žingsnis
Atkreipkite dėmesį į ankstesnių dizainerio klientų atsiliepimus apie jo darbą. Svarbūs ne tik teigiami, bet ir neigiami atsiliepimai. Pasistenkite būti objektyvūs: būna, kad dizaineris nesąžiningai sulaukia klientų kritikos. Dažniausiai tai atsitinka dėl nesusipratimo tarp užsakovo ir rangovo, kai klientas negali aiškiai suformuluoti, ko jis tiksliai nori. Jei turite pažįstamų, kurie anksčiau turėjo reikalų su jus dominančiu dizaineriu, paklauskite jų apie jo darbo kokybę, užsakymų vykdymo ypatumus ir kt.
4 žingsnis
Sužinokite dizainerio darbo kainą. Paprastai tik pradedantieji ir nepasitikintys savimi žmonės, manantys, kad nesugeba gerai atlikti savo darbo, yra vertinami per pigiai. Jei kokybė jums svarbesnė už ekonomiškumą, būtinai atkreipkite dėmesį į šį faktą. Geriau samdyti patyrusį specialistą, kuris tinkamai įvertina jo darbą ir sugebės atlikti darbą efektyviai, nei pasirinkti pelningesnį variantą ir galų gale pasirinkti ką nors kitą, nei jums reikia.
5 žingsnis
Atkreipkite dėmesį į dizainerio asmenybės bruožus. Jei interviu metu jis demonstruoja aroganciją, grubumą, aroganciją, elgiasi agresyviai, tada turbūt bus sunku dirbti su šiuo asmeniu. Charakterio bruožų vertinimas yra ne mažiau svarbus nei profesinių savybių vertinimas, nes nuo dizainerio asmenybės bruožų priklauso, koks vaisingas bus jo bendradarbiavimas su klientu.
