Norėdamas dirbti Rusijoje, užsienio pilietis turi gauti darbo vizą ir specialų leidimą dirbti. Jį išduoda Federalinė migracijos tarnyba, kur įdarbinanti Rusijos įmonė pateikia prašymą su prašymu pritraukti darbuotojus iš užsienio.
Būtinas
- - kvietimas dirbti Rusijos įmonėje;
- - Darbo viza;
- - leidimas dirbti Rusijos Federacijoje.
Nurodymai
1 žingsnis
Pirmas žingsnis - susirasti darbdavį, kuris jus įtrauks į savo užsienio specialistų darbo kvotą. Atkreipkite dėmesį, kad yra nekvotinių pozicijų, kurioms nereikia kvotos, sąrašas.
2 žingsnis
Pats leidimo gavimo procesas yra gana ilgas. Pirmiausia įmonė įdarbinimo centrui pateikia prašymą dėl darbuotojų poreikio. Jei jis patvirtina, kad jos regione nėra norinčių dirbti pagal nurodytą paraišką, jūsų darbdavys parašo prašymą kvotos ir pateikia Federalinių migracijos tarnybai savo dokumentų paketą.
3 žingsnis
Ji išnagrinėja dokumentus ir, jei viskas tvarkoje, po mėnesio išduoda leidimą pritraukti darbuotojus iš užsienio. Tada įmonė pateikia darbuotojui darbo kvietimą ir išsiunčia jį jums. Remdamiesi kvietimu į darbą, konsulate kreipkitės dėl darbo vizos, užpildytoje paraiškos formoje nurodydami „darbas nuomai“.
4 žingsnis
Atvykę į darbo vietą, jūs sudarote darbo sutartį su įmone ir pradedate vykdyti savo profesines pareigas. Atkreipkite dėmesį, kad jus įdarbinusi įmonė per tris dienas turi pranešti Federalinei migracijos tarnybai, mokesčių inspekcijai ir įdarbinimo centrui.
5 žingsnis
Bendrovę, norinčią pritraukti užsienio specialistus, galite rasti per tarpininkavimo firmas, kurios specializuojasi personalo paieškoje ir atrankoje.
Paprastai darbo viza išduodama 90 dienų su teise ją pratęsti.
6 žingsnis
Nereikalingas leidimas dirbti:
- Kazachstano ir Baltarusijos piliečiams (nuo 2012 m. sausio 1 d.);
- asmenys, turintys leidimą gyventi;
- valstybinės pagalbos savanoriškai apgyvendinti užsienyje gyvenančius tautiečius dalyviams;
- diplomatai ir tarptautinių organizacijų darbuotojai;
- akredituoti žurnalistai;
- studentai, studijuojantys Rusijos universitetuose, ir tie, kurie per atostogas nori užsidirbti papildomų pinigų;
- užsienio įmonių darbuotojai, atliekantys montavimo darbus ir aptarnavimą;
- mokytojai, gavę kvietimą iš Rusijos švietimo įstaigų.
