Straipsnyje kalbama apie vienintelės steigėjos ribotos atsakomybės bendrovės kūrimo procedūrą, nesudarant joje tokių valdymo organų kaip valdyba ir direktorių valdyba.
Vienas iš labiausiai paplitusių variantų, tinkantis verslą planuojančiam asmeniui, yra ribotos atsakomybės bendrovės sukūrimas (toliau šiame straipsnyje naudosime santrumpą „LLC“).
Reikalavimai, reikalingi šio tipo juridinių asmenų registracijai reikalingų dokumentų sąrašui, yra nustatyti federaliniame įstatyme „Dėl valstybinių juridinių asmenų ir individualių verslininkų registravimo“. Pagal nurodyto norminio teisės akto 12 straipsnį, jei organizacijos steigėjas yra Rusijos pilietis, atitinkamai mokesčių inspekcijai pateikiami šie dokumentai.
Pirma, sprendimas įsteigti LLC. Šiame dokumente būtina registruotis: „sprendimo antraštė“(vienintelio ribotos atsakomybės bendrovės dalyvio „Pavyzdys“sprendimas Nr. 1), sprendimo vieta, laikas ir data, vardas, pavardė, paso duomenys ir priėmimo vieta. steigėjo gyvenamoji vieta, sprendimai dėl LLC steigimo, chartijos patvirtinimas, vietos nustatymas, organizacijos vadovo paskyrimas, LLC įstatinio kapitalo dydžio nustatymas ir antspaudo eskizas). Sprendimą turi pasirašyti organizacijos steigėjas.
Antra, pareiškėjo pasirašyta paraiška valstybinei registracijai formos Nr. Р11001 forma, kuri yra Rusijos federalinės mokesčių tarnybos 2012-01-25 įsakymo Nr. ММВ-7-6 / 25 @ On priedas Nr. registravimo institucijai pateiktų dokumentų, pateiktų valstybinei juridinių asmenų, individualių verslininkų ir valstiečių (ūkininkų) namų ūkių registracijai, formų ir reikalavimų patvirtinimo “. Šiame dokumente būtina užpildyti: 1.1. ir 1.2. 1 skyrius, susijęs su pilnu ir sutrumpintu juridinio asmens pavadinimu, 2 skyrius (kuriamos organizacijos vieta), 3 skyrius (mes dedame skaičių 1 ir nurodome įstatinio kapitalo sumą), paraiškos B lapas (informacija apie steigėją, būtent: vardas, pavardė, gimimo data ir vieta, asmens dokumento duomenys, gyvenamoji vieta ir įstatinio kapitalo dalies dydis) pareiškimo E lapas (informacija apie organizacijos vadovą), lapas I teiginio I (įvedame pagrindines ir papildomas siūlomos ūkinės veiklos rūšis), teiginio H lapas (informacija apie pareiškėją, mūsų Šiuo atveju tai yra juridinio asmens steigėjas - fizinis asmuo). Prašymas turi atitikti Rusijos Federacinės mokesčių tarnybos 2012 m. Sausio 25 d. Įsakymo Nr. ММВ-7-6 / 25 ir notaro patvirtinto priedo Nr. 20 nustatytus reikalavimus.
Trečia, bendrovės chartija dviem egzemplioriais. Šiame dokumente būtinai turi būti informacija, nurodyta 1998 02 08 federalinio įstatymo Nr. 14 „Dėl ribotos atsakomybės bendrovių“12 straipsnyje. Be to, reikėtų pažymėti, kad chartija turi būti sunumeruota, susiūta ir pasirašyta vienintelio įkūrėjo gale.
Ketvirta, valstybės rinkliavos sumokėjimo kvitas (jo dydis yra 4000 rublių).
Be šių dokumentų, rekomenduojame mokesčių inspekcijai pateikti:
- patalpų, kuriose įsikurs juridinis asmuo, savininko (arba jo nuomininko ir kt.) garantinis raštas, prie kurio pridėta tinkamai patvirtinta valstybės į perduodamą teisę valstybinės registracijos pažymėjimo kopija (s, s) nuoma (ar kitoje teisėje) biure (-uose) ar pastate;
- banko pažyma apie laikinos atsiskaitomosios sąskaitos atidarymą, patvirtinantį, kad sumokėta ne mažiau kaip 50% įstatinio kapitalo.
Asmeniškai perduodamas pirmiau nurodytus dokumentus įgaliotam IFTS (MIFNS) darbuotojui ir gaudamas jų priėmimo kvitą, pareiškėjas, atsižvelgdamas į Federalinio įstatymo „Dėl juridinių asmenų ir individualių verslininkų valstybinės registracijos“8 straipsnio nuostatas., po penkių darbo dienų pranešama apie LLC valstybinę registraciją arba apie atsisakymą tokioje valstybėje.
Sėkmingai įregistravus juridinį asmenį ir gavus visus mokesčių inspekcijos nuosavybės dokumentus, rekomenduojame asmeniui, kuris yra LLC vadovas, tą pačią dieną nedelsiant atlikti keletą su personalo pobūdžiu susijusių pavedimų: prisiima vyriausiojo buhalterio pareigas (jei tokio etato nėra pradiniame etape); 2) sudaryti ir pasirašyti darbo sutartį, kurioje LLC pati veiks kaip darbdavys, o organizacijos vadovas - kaip darbuotojas; 3) tvirtina savo pareigybės aprašymą; 4) parengti ir patvirtinti organizacijos vidaus darbo reglamentus.
