Apsaugos darbuotojas yra viena iš reikalaujamų profesijų. Yra du būdai samdyti licencijuotus apsaugos darbuotojus. Pirmuoju atveju civilinė teisinė paslaugų teikimo sutartis sudaroma su įmone, įsteigta vykdyti tokią veiklą. Antra, įmonėje yra įsteigta jos pačios saugos tarnyba.
Būtinas
- - civilinė paslaugų teikimo sutartis;
- - darbo sutartis;
- - darbo istorija;
- - pareiškimas;
- - pasas.
Nurodymai
1 žingsnis
Pagal įstatymą Nr. 2487-1 „Dėl privačių detektyvų ir saugumo veiklos Rusijos Federacijoje“, jūs galite samdyti apsaugos darbuotoją iš specialiai įsteigtos įmonės, tik jei neturite savo įmonės saugos tarnybos, kuri praėjo visą įstatymų nustatytą įstaigos procedūrą.
2 žingsnis
Darbo sutartį ir apsaugininko įdarbinimą vykdo įsteigta įmonė. Jūs privalote sudaryti civilinę sutartį su šia organizacija dėl paslaugų teikimo. Mokėjimas už paslaugas atliekamas pagal susitarimą, visą sumą pervesite į nurodytos įmonės sąskaitą. Apsaugos darbuotojai darbo užmokestį gaus savo darbo vietoje.
3 žingsnis
Specializuota įmonė verbuoja licencijuotus apsaugos darbuotojus, turinčius pažymėjimą. Su darbuotojais sudaroma darbo sutartis, kurioje nurodomas darbo grafikas, poilsio suteikimo sąlygos ir darbo užmokestis.
4 žingsnis
Dirbdamas jūsų įmonėje, apsaugos darbuotojas laikosi vidaus taisyklių ir prisiima visą atsakomybę už patikėtą darbo kiekį.
5 žingsnis
Jei planuojate sukurti atskirą savo saugos tarnybos padalinį, neturite teisės teikti saugos paslaugų trečiosioms šalims. Jūsų įmonės saugos tarnyba dirbs tik steigėjo, kuris bus jūsų organizacija, saugumo sumetimais.
6 žingsnis
Įdarbinsite apsaugos darbuotojus pagal bendrąsias taisykles. Pareiškėjas privalo pateikti darbo knygą, pažymą, leidžiančią vykdyti saugos veiklą, parašyti prašymą.
7 žingsnis
Parašykite darbo sutartį, išleiskite įsakymą, supažindinkite darbuotoją su atliekamų funkcijų apimtimi.
8 žingsnis
Samdant darbuotojus, kurie atliks budėtojo pareigas, specialaus pažymėjimo nereikia. Pakanka sudaryti, gauti darbo knygą, prašymą ir surašyti darbo sutartį.
