Kai kurioms įmonėms, platinančioms prekes ar paslaugas, naudingiau samdyti darbuotoją, kuris gyvena tiesiogiai mieste, kur būtina dirbti su klientais. Kai yra keli tokie darbuotojai, tikslingiau jiems sukurti atskirą padalinį. Kartais organizacijoms reikalingi darbuotojai, kurie atliktų savo pareigas namuose - tada jie turi būti registruoti kaip namų darbuotojai.
Būtinas
Darbuotojo dokumentai, įmonės dokumentai, įmonės antspaudas, atitinkamų dokumentų formos
Nurodymai
1 žingsnis
Darbuotojas parašo pareiškimą organizacijos vadovui. Dokumento antraštėje nurodoma įmonės direktoriaus pavardė, inicialai gimimo atveju ir įmonės pavadinimas pagal steigiamuosius dokumentus arba asmens pavardė, vardas, tėvavardis, jei teisinė forma įmonė yra individualus verslininkas. Nurodo jo pavardę, vardą, tėvavardį pagal asmens dokumentą, genityviniu atveju - gyvenamosios vietos adresą (pašto kodas, regionas, miestas, miestas, gatvės pavadinimas, namo numeris, pastatas, butas). Prašymo turinyje darbuotojas išreiškia prašymą priimti jį į tam tikras pareigas, įrašo jos pavadinimą pagal etatų lentelę. Jei šios kategorijos darbuotojams sukuriamas atskiras padalinys, priimtas darbuotojas užrašo jo vardą. Paraiškoje specialistas uždeda asmeninį parašą ir jo parašymo datą. Organizacijos direktorius dokumente pritvirtina rezoliuciją su data ir parašu.
2 žingsnis
Parašykite įsakymą dėl šio darbuotojo įdarbinimo, priskirkite dokumentui numerį ir datą. Administracinėje dalyje įrašykite pareigų, kurioms įdarbinamas darbuotojas, pavadinimą, taip pat atskiro padalinio pavadinimą, jei taip yra šiuo atveju. Pagal užsakymą organizacijos direktorius uždeda asmeninį parašą, įmonės antspaudą.
3 žingsnis
Sudarykite su darbuotoju darbo sutartį, kurioje užrašote šalių teises ir pareigas, įmonės duomenis ir informaciją apie darbuotoją. Sutartyje turėtų būti nurodyta darbo užmokesčio mokėjimo forma ir laikas. Jei priimate darbuotoją kitame mieste, kurio pareigos keliauja gamtoje, jam reikia kaupti pašalpas, nurodyti jų dydžius. Kai namų darbuotojas priimamas į tam tikras pareigas, tikslingiau bus mokėti darbo užmokestį pervedant į jo asmeninę einamąją sąskaitą, įvesti darbuotojo asmeninės sąskaitos duomenis. Viena vertus, įmonės vadovas turi teisę pasirašyti, kita vertus, į šias pareigas samdytą specialistą. Patvirtinkite darbdavio sutartį su įmonės antspaudu.
4 žingsnis
Darbuotojo darbo knygoje įrašykite atitinkamą įrašą apie jo priėmimą į darbą. Išsamioje darbo vietoje įrašykite pareigos, į kurią darbuotojas priimamas, pavadinimą. Nurodykite specialisto darbo pobūdį - namai, kelionės. Įrašo pagrindas yra užsakymas, nurodykite jo numerį ir datą.
