Jei paklausite darbuotojų, kiek jie patenkinti savo atlyginimu, daugelis jų pastebės, kad nėra tuo patenkinti. Jei turite tokį jausmą, tuomet neturėtumėte tiesiog sėdėti ir laukti, kol vadovybė atspės jūsų sieloje bręstantį nepasitenkinimą. Vargu ar taip atsitiks. Tačiau galite pabandyti priversti savo viršininką pakelti atlyginimą patys.
Nurodymai
1 žingsnis
Atlyginimų kėlimas yra faktas, ne tik malonus pats savaime, bet ir sėkmingos karjeros bei profesinio augimo įrodymas. Todėl net jei esate visiškai patenkintas tuo, kiek gaunate, tačiau ši suma ilgą laiką nesikeitė, pasitarkite su savo vadybininku apie paaukštinimą. Nedelsdami atsisakykite motyvuoti prašymą keletu savo sunkumų ir problemų. Darbo užmokesčio padidėjimo priežastis gali būti tik jūsų profesinis augimas arba atsakomybės srities išplėtimas.
2 žingsnis
Pirmiausia pagalvokite, kaip galite optimizuoti savo darbą, pagerinti jo kokybę ir apimtį. Padarykite taip, kad šis padidėjimas būtų pastebimas ir būtų neįmanoma į tai nekreipti dėmesio. Dirbkite viršvalandžius, neprašydami apmokėti, bet dokumentuodami viršvalandžius. Nepamirškite patikrinti žurnalų.
3 žingsnis
Parodykite savo žinias ir požiūrį į vadovus tose srityse, kurios nėra tiesiogiai susijusios su jūsų kompetencija, tačiau yra neatidėliotinos jūsų įmonei. Supraskime, kad esate pasirengęs atlikti papildomas užduotis ir nebijote atsakomybės.
4 žingsnis
Nebijokite klaidų, jei jums patikėta vykdyti naują verslą. Nedvejodami pasitarkite su labiau patyrusiais darbuotojais. Galite kreiptis pagalbos į vadybininką tik tuo atveju, jei galite pasiūlyti keletą paruoštų įdomių sprendimų variantų. Tokiu atveju galėsite pademonstruoti ne savo nežinojimą ar neryžtingumą, bet kūrybiškumą ir kompetenciją.
5 žingsnis
Nuolat mokykitės, įsisavinkite naujas technikas ir technologijas, neatsilikite nuo naujovių toje srityje, kurioje dirbate. Nedvejodami pademonstruokite savo žinias ir norą jas išplėsti.
6 žingsnis
Jei jaučiatės pasirengęs pradėti kalbėti apie atlyginimų didinimą, paruoškite ataskaitą ar pažymą apie tai, kiek esate naudingi savo įmonei, kiek pelno duoda jūsų veikla. Tokia „savireklama“gali paveikti ir tai, kad vadovybė jūsų neatsisakys ir nepadidins atlyginimo.
