Kaip Gauti Kompensaciją Už Neišaiškintas Atostogas

Turinys:

Kaip Gauti Kompensaciją Už Neišaiškintas Atostogas
Kaip Gauti Kompensaciją Už Neišaiškintas Atostogas

Video: Kaip Gauti Kompensaciją Už Neišaiškintas Atostogas

Video: Kaip Gauti Kompensaciją Už Neišaiškintas Atostogas
Video: Kompensacijos už nepanaudotas atostogas apskaičiavimas | Teisinėkonsultacija.lt 2024, Lapkritis
Anonim

Vis dažniau darbinė gyventojų dalis susiduria su tuo, kad įmonėje ar įmonėje įvyksta tam tikras avarinis laikotarpis. Tokią akimirką atostogauti tiesiog neįmanoma, tačiau gauti kompensaciją yra visiškai įmanoma. Svarbiausia žinoti, kaip elgtis teisingai ir kur eiti.

Kompensacija už neišaiškintas atostogas
Kompensacija už neišaiškintas atostogas

Kai kuriems etatiniams darbuotojams gana sunku atostogauti įtemptu įmonės darbo momentu. Panašiu laikotarpiu vadovybė pateikia prašymą neišeiti iš įmonės, tai yra, poilsio dienos nukeliamos neribotam laikui. Be to, atostogas galima atšaukti dėl asmeninių priežasčių. Dėl tokių veiksmų susikaupia gana daug nepanaudotų atostogų kalendorinių dienų. Situacija nėra visiškai maloni, tačiau ją iš dalies galima ištaisyti gavus tam tikrą piniginę kompensaciją.

Teisinis pagrindas gauti materialinius išteklius

Galimybė gauti materialinę kompensaciją yra ne tik tušti žodžiai, bet ir veiksmai, kuriuos visiškai pateisina įstatymai. Noras atostogas pinigais pakeisti savo noru ar jėga buvo reguliuojamas jau seniai, tai atsispindi ir Darbo kodekso straipsniuose 126 ir 139 numeriais.

Pagal šiuos straipsnius materialinius išteklius galima gauti tik atleidus iš darbo arba jei darbuotojas pagal savo profesiją turi teisę ilsėtis ilgiau nei 28 dienas. Visos kitos situacijos yra vertinamos griežtai remiantis kai kuriais niuansais.

Kompensacijos gavimo proceso ypatybės

Grynųjų pinigų sumą galima apskaičiuoti savarankiškai, remiantis dienų, kurios turėtų būti papildomos atostogos, skaičiavimu. Pavyzdžiui, Tolimosios Šiaurės darbininkas ima savo vidutinį dienos atlyginimą ir padaugina jį iš apskaičiuotų dienų skaičiaus. Gautas darbas yra suma, kuri bus sumokėta kaip kompensacija.

Darbuotojas pinigus gali gauti tik pateikęs darbdaviui raštišką savavališkos formos prašymą. Reikalaujama nurodyti šio noro priežastį, taip pat nenaudojamų dienų skaičių. Turite pateikti visą reikiamą kontaktinę informaciją, o pabaigoje pasirašyti ir numerį. Svarbu žinoti, kad įmonės vadovas ar atsakingas asmuo turi visas teises ir priimti, ir atmesti tokį prašymą.

Jei darbdavys atsakys teigiamai, jis apskaitos skyriui išsiųs specialų užsakymą kompensacijai apskaičiuoti. Gavus sumai sumokėti reikalingos sumos rezultatą, bus išleistas įsakymas dėl materialinių išteklių išdavimo. Tai yra specialus administracinis dokumentas, kurį reikia atidžiai patikrinti ir, jei viskas jums tinka, susisiekite su specialiu skyriumi, kad gautumėte skaičiavimą.

Rekomenduojamas: