Rusijoje darbuotojų teisė į kasmetines mokamas atostogas yra įtvirtinta įstatymuose. Atostogų metu jis išlaiko savo pareigas ir darbo užmokestį, administracija neturi teisės atleisti atostogų darbuotojo. Bet jei metate save, ką darote su nepanaudotomis atostogomis?
Nurodymai
1 žingsnis
Jei neišnaudojote atostogų ištisus metus, galite gauti kompensaciją už 28 kalendorines dienas. Jūs turite teisę į tą pačią kompensaciją, jei dirbote 11–12 mėnesių. Nustatykite laiką, kuriam jums nebuvo suteiktos atostogos ir kuriam atostogos priklauso. Tai yra, nuo to laiko, kai dirbote, turite atimti: a) dienas, kai nebuvote darbe arba buvote nušalintas nuo darbo; b) atostogų laikotarpiai savo sąskaita, jei jų bendras skaičius yra ilgesnis nei 14 dienų.
2 žingsnis
Suskaičiuokite metus, kuriais neišnaudojote atostogų. Šiuo atveju sutelkite dėmesį į darbo metus, o ne į kalendorinius metus. Pavyzdžiui, pradėjote dirbti 2010 m. Birželio 25 d., Tada pirmieji darbo metai, už kuriuos turite teisę į atostogas, baigsis 2011 m. Birželio 24 d. Štai iliustracinis pavyzdys: Jūs dirbote 2 pilnus darbo metus ir 2 mėnesius. Mes neatostogavome ir nusprendėme mesti. Jūs turite teisę į kompensaciją už 28 + 28 = 56 dienas. Bet vis tiek liko 2 mėnesiai. Jei dienų perteklius yra mažesnis nei pusė mėnesio, į juos neatsižvelgiama. Taigi jūs turite teisę gauti kompensaciją už 56 dienas + 28 dienas: 12 mėnesių * 2 = 60,66 kalendorinės dienos. Apskritimas iki 61 dienos.
3 žingsnis
Mokėjimo suma apskaičiuojama pagal paskutinių trijų darbo mėnesių mokėjimų skaičius. Kompensaciją galite gauti paskutinę darbo dieną, atleidimo dieną.
4 žingsnis
Kompensacija nemokama šiais atvejais: jūs, kaip išorės darbuotojas, dirbantis ne visą darbo dieną, buvote perkeltas į pagrindinį darbą (tiksliai perkeltas); jei dirbtas laikotarpis yra trumpesnis nei pusmetis; jei dirbote nesudarydami darbo sutarties, sutarties. Galima atsisakyti atostogų ar kompensacijos skubiu darbdavio prašymu, tačiau atminkite, kad susitarimas, užtikrinantis atostogų atšaukimą, yra neteisėtas ir bus laikomas negaliojančiu. Bet kuriuo metu jis gali būti skundžiamas teisme.
