Nedaugelis viršininkų savo iniciatyva reguliariai kelia pavaldinių atlyginimus. Dažniausiai viršininkams tenka priminti, kad labai ilgai pinigų nepadidėjo.
Nurodymai
1 žingsnis
Niekada nekalbėkite apie atlyginimų pakėlimą kitiems darbuotojams. Tai gali sukelti karo tarp kolegų kurstymą. Ypač tuo atveju, jei jūsų piniginė išmoka bus padidinta, bet likusi dalis nebus.
2 žingsnis
Atskirame atlikto darbo lape apibūdinkite. Palyginkite juos su darbo pareigomis. Jei šie duomenys labai skiriasi, daugelis pavedimų vykdomi viršijant normą, prasminga prašyti padidinti.
3 žingsnis
Iš anksto susitarkite su vadovybe. Susitikimą patartina organizuoti ryte, kai virėjas dar nėra pavargęs, arba iškart po pietų.
4 žingsnis
Dėvėkite geriausią verslo aprangą susitikimui su viršininku. Atlikite stilių, sutvarkykite manikiūrą. Leiskite vadovybei įsitikinti, kad jūs prašote ne dėl skurdo, o tik dėl to, kad norite, kad jūsų darbo sėkmė būtų įvertinta.
5 žingsnis
Pasiimkite su savimi pareigybės aprašymą ir realiai atliekamų darbų sąrašą. Pirmiausia papasakokite savo viršininkui apie savo pasiekimus, kiek užduočių įvykdyta laiku ar anksčiau nei numatyta, kiek sėkmingai įvykdytų sandorių. Sklandžiai vedkite pokalbį į atlyginimo lygio aptarimą.
6 žingsnis
Būkite ramus kalbėdamasis su vadovybe. Apsimesk pasitikinčiu profesionalu, kuris yra labai vertinamas darbo rinkoje.
7 žingsnis
Jei viršininkas iš karto nepateiks teigiamo atsakymo, žada apie tai pagalvoti, nenusiminkite. Nurodykite, kada geriausia sugalvoti tikslų atsakymą.
8 žingsnis
Tęskite savo darbą taip pat gerai, kaip anksčiau. Vadovybė tikrai įvertins pastangas ir padidins atlyginimus.
9 žingsnis
Jei kalbos apie atlyginimų kilimą nepasiekė nieko, nenusiminkite. Tiesiog ieškokite kito darbo, kuris atitiktų visus jūsų piniginius lūkesčius. Profesionalai visada reikalingi, o paieška vargu ar užtruks daug laiko.
