Norint išduoti darbuotoją už valandinį atlygį, jam turėtų būti nustatytas tarifinis tarifas. Norėdami tai padaryti, paimkite darbuotojo pareiškimą, sudarykite darbo sutartį su atitinkamomis sąlygomis. Direktorius turėtų išduoti įsakymą dėl darbo, kuriame būtų nurodytas jame nustatytas atlyginimas proporcingai dirbtoms valandoms.
Tai būtina
- - darbuotojo dokumentai;
- - personalo užsakymų formos;
- - darbo sutartis;
- - darbo įstatymai;
- - personalo dokumentai;
- - organizacijos antspaudas ir dokumentai.
Nurodymai
1 žingsnis
Samdydami darbuotojo pareigas, turite priimti prašymą. Joje turi būti įmonės pavadinimas, pareigos, pavardė, organizacijos vadovo inicialai, taip pat asmens duomenys apie darbuotoją. Paraišką pasirašo specialistas ir ji turi datą.
2 žingsnis
Sudaryti darbo sutartį su darbuotoju. Jame užrašykite šalių teises ir pareigas. Darbuotojo darbo užmokesčio užmokesčio sąlygose nurodykite valandinį darbo užmokesčio tarifą. Jo dydis apskaičiuojamas nustatant darbo užmokestį per valandą. Mokėjimai tokiam specialistui kaupiami proporcingai jo dirbtam laikui. Patvirtinkite susitarimą (sutartį) direktoriaus parašu, įmonės antspaudu. Darbuotojas taip pat turėtų pasirašyti dėl samdomo darbuotojo pusės.
3 žingsnis
Sutartis yra pagrindas išduodant užsakymą (naudoti formą T-1). Dokumento „galvoje“nurodykite organizacijos, miesto pavadinimą. Data, užsakymo numeris. Dokumento tema bus darbuotojo priėmimas į darbą. Administracinėje įsakymo dalyje turi būti specialisto asmens duomenys, jo pareigos, skyriaus pavadinimas, taip pat tarifo tarifo dydis, kuris yra nustatomas darbuotojams, turintiems valandinį atlyginimą. Patikrinkite dokumentą su direktoriaus parašu, įmonės antspaudu. Susipažinkite su darbuotojo tvarka.
4 žingsnis
Įveskite asmeninę darbuotojo kortelę, nurodykite joje reikiamą informaciją. Užpildykite darbo knygą. Darbuotojo, turinčio valandinį atlyginimą, samdymo įrašai yra tokie. Įrašykite serijos numerį, įrašo datą. Informacijoje apie darbą nurodykite įmonės, kurioje priimamas specialistas, pareigas, skyrių, pavadinimą. Pagrinde įrašykite užsakymo numerį, datą.
5 žingsnis
Jei nuspręsite perkelti darbuotoją į valandinį atlygį, turėtumėte gauti rašytinį darbuotojo sutikimą. Norėdami sudaryti sutartį su specialistu, sudarykite papildomą susitarimą, patvirtinkite dokumentą antspaudu, direktoriaus ir darbuotojo parašais. Parašykite įsakymą pakeisti darbo sąlygas, su juo supažindinkite darbuotoją pasirašytinai.
6 žingsnis
Antroji užmokesčio už valandą registravimo galimybė bus specialisto perkėlimas į ne visą darbo dieną. Tam sudaromas susitarimas, išduodamas įsakymas ne visą darbo dieną.
