Direktoriaus įdarbinimo tvarka atitinka darbo įstatymus, tačiau skiriasi nuo paprasto darbuotojo registracijos. Įmonės vadovas yra atsakingas už visą įmonę kaip visumą. Be užsakymo sudarymo, įrašo į darbo knygą, turite užpildyti formą p14001.
Būtinas
- - organizacijos dokumentai;
- - įmonės antspaudas;
- - atitinkamų dokumentų formos;
- - rašiklis;
- - priimto direktoriaus dokumentai;
- - Rusijos Federacijos darbo kodeksas.
Nurodymai
1 žingsnis
Paraiškos įdarbinti asmeniui, pretenduojančiam į direktoriaus pareigas, nereikia. Jei yra keli įmonės steigėjai, tuomet reikia sušaukti direktorių tarybą (steigėjų tarybą), kurioje priimamas sprendimas paskirti tam tikrą darbuotoją į direktoriaus pareigas. Šis sprendimas surašomas protokolo forma, kurio parašu turi steigiamojo susirinkimo pirmininkas ir steigėjų tarybos sekretorius. Patvirtinkite dokumentą įmonės antspaudu. Kai įmonėje yra vienas steigėjas, jis turėtų priimti vienintelį sprendimą dėl generalinio direktoriaus paskyrimo. Dalyvis pats turi pasirašyti dokumentą ir patvirtinti jį organizacijos antspaudu. Paprastai fizinis asmuo iš šalies priimamas į įmonės vadovo vietą su vienu dalyviu.
2 žingsnis
Remdamiesi steigėjų tarybos protokolu arba vieninteliu sprendimu, surašykite įsakymą dėl vieno iš steigėjų ar išorinio asmens paskyrimo į direktoriaus pareigas. Administracinėje dokumento dalyje pagal asmens dokumentą nurodykite naujojo įmonės vadovo pavardę, vardą, tėvavardį. Teisę pasirašyti įsakymą turi priimti įmonės direktorius. Patvirtinkite dokumentą įmonės antspaudu, priskirkite jam datą ir numerį.
3 žingsnis
Pasirašykite sutartį su nauju direktoriumi. Jame užrašykite šalių teises ir pareigas. Darbdavys susitarimą pasirašo steigiamojo susirinkimo pirmininkas arba vienintelis steigėjas. Iš darbuotojo pusės - įmonės vadovas priimtas į šias pareigas. Patvirtinkite dokumentą organizacijos antspaudu, priskirkite jam datą ir numerį.
4 žingsnis
Įrašykite darbo įrašą į naujojo direktoriaus darbo knygą. Įveskite įrašo eilės numerį, priėmimo į pareigas datą. Informacijoje apie darbą įrašykite visą ir sutrumpintą organizacijos pavadinimą, pareigų, kurioms darbuotojas priimamas, pavadinimą. Įrašo pagrindas yra įsakymas arba protokolas. Nurodykite vieno iš dokumentų datą ir numerį.
5 žingsnis
Įsigykite asmeninę naujojo direktoriaus kortelę, įrašykite joje pavardę, vardą, asmens tėvavardį, informaciją apie išsilavinimą, darbinę veiklą ir kitus reikalingus duomenis.
6 žingsnis
Paskirtas direktorius turi užpildyti paraišką formoje p14001 dėl įgaliojimo institucijai veikti įmonės vardu neturint įgaliojimo, pridėti reikiamą dokumentų paketą ir pateikti mokesčių institucijai, kad būtų pakeistas vieningas valstybinis juridinių asmenų registras. subjektai.
