Kas Vertingiau: Geras Darbas Ar Geras Atlyginimas?

Turinys:

Kas Vertingiau: Geras Darbas Ar Geras Atlyginimas?
Kas Vertingiau: Geras Darbas Ar Geras Atlyginimas?

Video: Kas Vertingiau: Geras Darbas Ar Geras Atlyginimas?

Video: Kas Vertingiau: Geras Darbas Ar Geras Atlyginimas?
Video: Už kvalifikuotą darbą turėtų didėti atlyginimas 2024, Gruodis
Anonim

Labai sunku pasirinkti, kas yra geresnė: patogios darbo sąlygos ir susidomėjimas veikla ar didelis atlyginimas. Šis pasirinkimas turi būti atliekamas atsižvelgiant į žmogaus gyvenimo sąlygas, į tai, kas jam yra vertingiau: jo paties patogumas ar pinigai.

Kas vertingiau: geras darbas ar geras atlyginimas?
Kas vertingiau: geras darbas ar geras atlyginimas?

Žmogus praleidžia darbe 8 valandas per dieną, ir tai yra trečdalis visos dienos. Jei iki šio laiko pridedame nuolatinį pervargimą, susitikimus, kurie tęsiasi iki vėlaus vakaro, darbus, kuriuos reikia pasiimti namo ir atlikti savaitgaliais, laiką kelyje, paaiškėja, kad paprastas žmogus yra užimtas darbu apie 50 valandų per savaitę. Tai didžiulė jo gyvenimo dalis, todėl jūs turite tinkamai subalansuoti darbą mėgstamoje vietoje ar veiklą dėl karjeros ir pinigų.

Dirbkite savo malonumui

Žinoma, idealiu atveju reikia susirasti tokią veiklą, kuri jums galėtų patikti, užsiimti kasdien ir su malonumu ir kuri tuo pačiu atneštų daug pajamų. Paprastai tokia veikla užsiima verslininkai, tačiau jie taip pat turi daug sunkumų dirbdami. Todėl kartais iš dviejų kraštutinumų verta pasirinkti tą, kuris atneš didžiausią naudą.

Šiuolaikiniai darbuotojai, priešingai nei XIX – XX a. Kolegos, gali laisvai pasirinkti ir keisti savo darbo vietą, sutelkdami dėmesį į savo pačių pageidavimus. Jei jiems nepatogu komandoje, pakeisti darbą nėra taip sunku. Būtina užtikrinti, kad darbo procesas būtų patenkintas, o darbo aplinka būtų rami ir draugiška. Toks darbas gali ne tik suteikti džiaugsmo, bet ir išsaugoti darbuotojo sveikatą. Juk yra žinoma, kad nervinga aplinka, nuolatinis stresas, baimė ar agresijos apraiškos gali greitai išvarginti darbuotoją, atimant jam nervus, sveikatą ir gerą nuotaiką. Darbe žmogus visiškai neprivalo pakęsti pažeminimo, riksmo, blogo vadovo ar kitų darbuotojų požiūrio. Priešingai, tiesioginė vadovo pareiga yra užtikrinti patogias darbo sąlygas savo darbuotojams. Būtent tokioje aplinkoje produktyvumas bus didesnis.

Patogumas ar pinigai?

Tačiau ir darbas turėtų gerai mokėti. Todėl nenuostabu, kad daugelis darbuotojų, norėdami gauti gerą atlyginimą ir išlaikyti save ar savo šeimą, toleruoja nepalankias darbo sąlygas. Ir toks noras yra visiškai suprantamas: ar verta brangų gyvenimo laiką skirti darbui, jei jie net už tai nesusimoka? Kiekvienas darbuotojas turi savarankiškai spręsti atsakymą į šį svarbų gyvenimo klausimą. Esant toleruotinoms darbo sąlygoms, net nemėgstamas darbas gali duoti daug: priemonės patogiam egzistavimui, vaikų mokymui, atostogoms šeimoje, buto pirkimui ar hipotekos mokėjimui. Jei gyvenime buvo sukurtos sąlygos, kuriomis jums reikia darbo su didelėmis pajamomis, turite likti šioje pozicijoje, net jei ji jums nepatinka, ir, galbūt, šiuo metu ieškoti malonesnės darbo vietos. Bet jei jūsų patogumas ir sveikata jums yra svarbiau nei jūsų darbo vieta, palikite tai negailėdami. Juk darbas toli gražu nėra pats svarbiausias dalykas gyvenime.

Rekomenduojamas: