Bet kuriame darbe laikas nuo laiko reikia parašyti darbuotojo charakteristikas. Darbuotojo profilis yra oficialus dokumentas, kuriame pateikiama darbuotojo veiklos apžvalga. Yra tam tikros šio dokumento rašymo sąlygos.
Nurodymai
1 žingsnis
Kaip ir bet kuris verslo dokumentas, aprašymas turi būti parengtas laikantis tam tikrų taisyklių: jis privalomas organizacijos firminiame blanke, nurodant surašymo datą ir išeinantį numerį.
2 žingsnis
Tekstas rašomas iš 3-iojo asmens esamojo laiko arba būtojo laiko. Kokia informacija apie darbuotoją turėtų būti rodiklyje? Pirmiausia būtina nurodyti darbuotojo asmens duomenis: vardą, pavardę, gimimo datą, informaciją apie išsilavinimą.
3 žingsnis
Tada nurodomas darbuotojo darbo šioje įmonėje laikotarpis, jo pareigos ir trumpas darbuotojo atliekamų funkcijų aprašymas. Jei darbuotojas išklausė kvalifikacijos kėlimo kursus, gavo antrą profesiją, tai taip pat reikėtų pažymėti.
4 žingsnis
Toliau pateikiamas išsamus darbuotojo verslo savybių aprašymas. Svarbu pažymėti, kaip darbuotojas užmezga ryšį su kolegomis, klientais, ar jis pasirengęs prisiimti atsakomybę, vadovauti, planuoti ir kontroliuoti. Nurodoma, kaip pats darbuotojas yra susijęs su jam paskirtomis užduotimis.
5 žingsnis
Pateikiama asmeninių savybių charakteristika: bendravimo įgūdžiai, iniciatyvumas, sugebėjimas rasti bendrą kalbą su kolegomis. Jei darbuotojas turi nuobaudų ar paskatų, tai taip pat turi būti nurodyta charakteristikoje.
6 žingsnis
Sudarant charakteristiką svarbu atsižvelgti į vidinius ar išorinius tikslus, kurių ji reikalinga. Jei jis bus naudojamas pačioje įmonėje, pavyzdžiui, norint pristatyti kandidatą paaukštinimui, paaukštinimui ar atvirkščiai - tinkamumo eiti pareigas klausime, tuomet didelis dėmesys turėtų būti skiriamas profesinio ir kūrybinio darbuotojų vertinimui darbuotojas. Paprastai tokios charakteristikos taip pat rodo rekomendaciją naudoti darbuotojo aktyvias savybes.
7 žingsnis
Išorinės charakteristikos sudaromos paties darbuotojo prašymu arba teikiant paslaugas paklausos vietoje. Tokio dokumento gali prireikti paskolai gauti, pateikti valstybinėms įstaigoms ar naujai darbo vietai.
8 žingsnis
Šį dokumentą pasirašo organizacijos vadovas, administracijos darbuotojas ar tiesioginis vadovas. Charakteristika turi būti patvirtinta oficialiu įmonės antspaudu.
