Perkėlimo ataskaita yra dokumentas, kuriame yra darbuotojo prašymas perkelti jį į kitas pareigas. Tai gali būti perkėlimas į kitą struktūrinį padalinį arba paaukštinimas. Kaip įprasta, ataskaitas rengia griežtos hierarchinės struktūros valstybės institucijos, pavyzdžiui, teisėsaugos institucijos. Civilinėse organizacijose darbuotojo perkėlimas pradedamas rašant prašymą.
Nurodymai
1 žingsnis
Rusijos teisės aktai nereglamentuoja ataskaitų rengimo taisyklių, tačiau jų rašymui taikomos bendrosios procesinių dokumentų tvarkymo taisyklės. Turite pradėti rengti ataskaitą, užpildydami jos duomenis („antraštes“). Norėdami tai padaryti, dešinėje lapo pusėje nurodykite kūno galvos duomenis (pareigas, pavardę, rangą), kuriam jis vėliau bus išsiųstas.
2 žingsnis
Tada nurodykite rengiamo dokumento pavadinimą - „Pranešti“. Tada seka pats tekstas, jį galima rašyti laisva forma, svarbiausia, kad tekstas būtų logiškas ir jame nebūtų rašybos klaidų. Pavyzdžiui, tai gali atrodyti taip: „Dėl atlaisvintos pareigos (nurodykite pareigas) prašau jūsų perkelti mano perkėlimą, atleidžiant mane nuo mano anksčiau užimtų pareigų (nurodykite visą pareigybę)“. Jei norite, galite nurodyti priežastis, kodėl toks perkėlimas turėtų būti atliekamas, pavyzdžiui, persikeliant į kitą vietovę nuolat gyventi.
3 žingsnis
Žemiau, palei kairįjį lapo kraštą, nurodykite visą ankstesnę poziciją, išilgai dešiniojo krašto - savo pavardę ir inicialus (jie turėtų būti tame pačiame lygyje). Tada pasirašykite ataskaitą, nurodykite jos sudarymo datą.
4 žingsnis
Pateikite ataskaitą savo struktūrinio padalinio vadovui. Jis turi savo ranka parašyti, kad duoda sutikimą dėl vertimo. Po to ataskaita perduodama vykdyti personalo skyriaus vadovui. Jo pagrindu išduodamas pavedimas pervesti, o pats pervedimas vykdomas.
