Dėl įvairių priežasčių generalinį direktorių, kaip ir kiekvieną paprastą darbuotoją, galima atšaukti iš atostogų. Šis faktas turi būti dokumentuojamas pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 125 straipsnį. Organizacijos direktoriaus atšaukimo iš atostogų procedūra šiek tiek skiriasi nuo paprasto darbuotojo atšaukimo, nors to nereglamentuoja įstatymai.
Tai būtina
- - direktoriaus dokumentai;
- - įmonės dokumentai;
- - organizacijos antspaudas;
- - atitinkamų dokumentų formos;
- - Parkeris;
- - Rusijos Federacijos darbo kodeksas.
Nurodymai
1 žingsnis
Jei yra keli įmonės steigėjai, sprendimas dėl būtinybės pasitraukti iš atostogų turi būti priimtas dalyvių taryboje. Steigėjų susirinkime turi būti surašytas protokolas. Joje turėtų būti parašyta data, nuo kurios planuojama atšaukti generalinį direktorių iš kasmetinių bazinių mokamų atostogų. Dalyviai turi nurodyti priežastį, kodėl tai turėtų būti padaryta. Atšaukimo priežastis gali būti gamybos poreikis, svarbių klausimų sprendimas ir kt. Protokolą pasirašo steigiamojo susirinkimo pirmininkas ir dalyvių tarybos sekretorius, patvirtintą įmonės antspaudu.
2 žingsnis
Jei įmonė turi vieną steigėją, jis turėtų priimti vienintelį sprendimą atšaukti organizacijos direktorių iš atostogų. Dalyvis privalo patvirtinti dokumentą įmonės antspaudu ir savo parašu.
3 žingsnis
Parašykite užsakymą pagal protokolą. Dokumento antraštėje nurodykite įmonės pavadinimą, miestą, kuriame ji yra. Nurodykite užsakymui numerį, datą. Įveskite dokumento temą, šiuo atveju jis turi atitikti darbuotojo atostogų atšaukimą. Užsakymo surašymo priežastis atitinka protokole arba vieninteliame sprendime surašytą priežastį. Administracinėje dokumento dalyje nurodykite datą, nuo kurios generalinis direktorius turėtų pradėti vykdyti savo pareigas. Atsakomybė už nepanaudotų atostogų dienų įtraukimą į atostogų grafiką priskiriama personalo skyriui.
4 žingsnis
Steigiamojo susirinkimo pirmininkas turi teisę pasirašyti įsakymą. Perskaitykite įmonės direktoriaus, kuris atšaukia atostogas, dokumentą. Patvirtinkite užsakymą organizacijos antspaudu.
5 žingsnis
Jei režisieriui suteikiamos tam tikros galios, tada jis pats turėtų apsispręsti dėl ankstyvo pasitraukimo iš atostogų. Įsakymą turi surašyti generalinis direktorius, jis pats pasirašė dokumentą ir patvirtino įmonės antspaudu.
6 žingsnis
Remdamasi įsakymu atšaukti direktorių iš atostogų, personalo tarnyba turi tinkamai pakeisti atostogų grafiką ir asmeninę įmonės vadovo kortelę.
