Atostogos yra dienos, kurių laukia kiekvienas dirbantis žmogus. Tai ilgai lauktas poilsio laikas, kurį, remiantis Rusijos Federacijos darbo kodeksu, turi kiekvienas darbuotojas. Kokios yra atostogų rūšys?
Nurodymai
1 žingsnis
Kasmetinės mokamos atostogos. Tai gali būti pagrindinė arba pailga. Šios atostogos suteikiamos visiems be išimties darbuotojams pagal įmonėje galiojantį atostogų grafiką. Reguliarus metinis poilsis paprastai trunka mažiausiai 28 kalendorines dienas. Tam tikroms piliečių kategorijoms gali būti suteiktos pratęstos kasmetinės atostogos. Kai kuriems darbuotojams, pavyzdžiui, valstybinėse įstaigose, atostogų dienomis laikas, praleistas kelyje į poilsio vietą ir atgal, gali būti neskaičiuojamas.
2 žingsnis
Kai darbo sąlygos yra sunkesnės nei įprastai, be reikalingų kasmetinių atostogų gali būti suteikiamos papildomos atostogos. Teisę į šias atostogas turi darbuotojai, kurių darbo laikas yra nereguliarus, žmonės, dirbantys pavojingomis ar kenksmingomis sąlygomis Tolimojoje Šiaurėje.
3 žingsnis
Jei darbuotojo darbas derinamas su studijomis, jam papildomai turėtų būti suteikiamos studijų atostogos. Tam reikalingas pagrindas, būtent švietimo įstaigos pažyma-kvietimas. Studijų atostogų trukmė priklauso nuo jos tikslų, nuo švietimo įstaigos lygio ir studijų formos. Tai ne visada mokama.
4 žingsnis
Neapmokamos ar administracinės atostogos, nereiškiančios darbo užmokesčio, yra darbuotojo atleidimas nuo pareigų, kurias jis atlieka, be atlygio. Taip pat vadinamos atostogomis „savo sąskaita“. To pagrindas gali būti darbuotojo noras, šeimos aplinkybės ar kita svarbi priežastis. Laikotarpis, kuriam suteikiamos šios atostogos, nustatomas darbuotojo ir jo darbdavio susitarimu.
5 žingsnis
Motinystės atostogos, dar vadinamos motinystės atostogomis, yra 140 kalendorinių dienų. Ji turėtų būti prieinama visoms darbuotojoms atliekant reabilitaciją prieš gimdymą ir po gimdymo. Atostogos pratęsiamos, jei gimdymo metu kyla komplikacijų arba atsiranda daugiavaisis nėštumas.
6 žingsnis
Pasibaigus motinystės atostogoms, motinai gali būti suteiktos vaiko priežiūros atostogos. Tačiau tokios atostogos nebūtinai gali būti suteikiamos motinai, bet ir tėvui ar kitam giminaičiui, kuris rūpinsis vaiku, kol vaikui sukaks treji.
7 žingsnis
Be dirbančių gyventojų, atostogos suteikiamos ir švietimo įstaigų studentams. Tai vadinama akademinėmis atostogomis. Tokios atostogos studentams suteikiamos dėl bet kokios sveikatos būklės, dėl šeimos priežasčių, dėl šaukimo į karo tarnybą, dėl kitų pagrįstų priežasčių. Sabatinių atostogų trukmė skiriasi, daugeliu atvejų ji svyruoja nuo šešių mėnesių iki metų.
