Pavėluotas darbo užmokesčio mokėjimas yra labai dažna šių dienų problema, nuo kurios kenčia daugelis darbuotojų ir kurią darbdaviai aktyviai naudoja. Jei atsidursite žmogaus, kuriam kelis mėnesius nebuvo mokamos algos, vietoje, nesėdėkite vietoje - ginkite savo teises visais įmanomais būdais. Kuo daugiau veiksmų atliksite, tuo didesnė tikimybė, kad darbdavys paprasčiausiai turės jums mokėti darbo užmokestį, kad neprarastumėte savo reputacijos ar darbuotojų.
Nurodymai
1 žingsnis
Įstatymas „Dėl darbo užmokesčio apsaugos“nustato tam tikrus darbo užmokesčio mokėjimo terminus, būtent darbdavys privalo sumokėti darbo užmokestį iki dešimtos mėnesio, einančio po išdirbto, dienos. Todėl, jei pasibaigus šiam terminui atlyginimas jums nebuvo išmokėtas, imkitės veiksmų.
Pirmiausia kreipkitės tiesiogiai į darbdavį, pateikdami raštišką prašymą, kuriame nurodote, kad reikalaujate sumokėti visą darbo užmokestį ir kompensuoti už pavėluotus terminus. Toks žingsnis, žinoma, ne visada pasiteisina, todėl greičiausiai teks judėti toliau.
2 žingsnis
Pateikite oficialų skundą Socialinės gerovės departamente Darbo laikymosi tarnyboje. Šios organizacijos darbuotojai tiksliai pasakys, kokių dokumentų jums reikia ir kuo konkrečiai galite pasikliauti savo situacijoje.
3 žingsnis
Jei susisiekus su socialine apsauga, padėtis išlieka ta pati, pasinaudokite darbuotojo, kurio teises ir teisėtus interesus darbdavys pažeidė, teisėta teise ir kreipkitės į teismą. Norėdami tai padaryti, kreipkitės į Pasaulio teismą, pasiimdami pareiškimą, savo darbo knygos fotokopiją ir pažymą, patvirtinančią, kad jums nėra mokamas darbo užmokestis. Vėlavimas mokėti atlyginimus yra rimta problema, kurią reikia spręsti kuo greičiau, nes tai atitinka jūsų pačių interesus. Per penkias dienas Taikos teisėjas priims sprendimą susigrąžinti pinigų sumą iš darbdavio, kuris sulaiko darbo užmokestį jūsų naudai. Po to byla perduodama antstolių tarnybai. Antstoliai per 10–14 dienų iš skolininko banko sąskaitos atsiims jums skirtas lėšas ir perves jas į jūsų asmeninę sąskaitą ar kortelę.
4 žingsnis
Be to, prokuratūra taip pat nagrinėja atlyginimo vėlavimo atvejus. Eikite ten su oficialiu dokumentu, patvirtinančiu jūsų poziciją, ir pakvieskite darbdavį į teismą.
