Darbo knyga yra vienas pagrindinių dirbančio žmogaus dokumentų. Jame pažymima bendra darbuotojo patirtis ir jo atleidimo priežastys. Remiantis šio dokumento duomenimis, surašoma pensija. Todėl labai svarbu užtikrinti, kad darbo lapas būtų tinkamai užpildytas ir patvirtintas.
Nurodymai
1 žingsnis
Kai darbuotojas įsidarbina įmonėje ir atneša darbo knygą į personalo skyrių, joje turi būti padaryti atitinkami įrašai: į kokias pareigas asmuo buvo priimtas, kokiu pagrindu. Visi šie duomenys patvirtinami antspaudu.
2 žingsnis
Jei darbo knyga išduodama pirmą kartą, tada ji turi būti patvirtinta tituliniame puslapyje su organizacijos, kurioje darbuotojas dirba, antspaudu. Priešingu atveju jis bus laikomas negaliojančiu.
3 žingsnis
Nurodęs darbo knygos pildymo datą, darbuotojas turi tai patvirtinti savo parašu.
