Reikalavimas darbe gali būti skundas darbdaviui. Kartu šis dokumentas padės jums apginti savo teises, o jo pagalba galėsite išspręsti su vadovu iškilusias problemas.
Nurodymai
1 žingsnis
Norėdami apsaugoti savo teises, susisiekite su darbo inspekcija. Ši įmonė stebi darbo įstatymų įgyvendinimą. Pasitarkite su specialistu, kokius pažeidimus padarė jūsų darbdavys.
2 žingsnis
Parašykite visas pretenzijas raštu. Stenkitės per daug nenusivilti, rašykite tik iki galo, trumpai ir be nereikalingų emocijų. Juk labai sunku skaityti ilgas žinutes. Štai kodėl neturėtumėte paimti daugiau nei vieno arba daugiausia dviejų A4 formato popieriaus lapų su rašytine pretenzija.
3 žingsnis
Nurodykite, kur tiksliai buvo pažeistos jūsų, kaip darbuotojo, teisės. Tai padės jums kompetentingiau suformuluoti savo reikalavimus. Tada pabandykite nurodyti, kaip, jūsų manymu, įmanoma ištaisyti padėtį.
4 žingsnis
Išvardykite visus pagrįstus faktus, kai darbdavys pažeidė jūsų teises. Tuo pačiu nurodykite tik tuos įvykius, apie kuriuos galite pateikti įrodymus (patvirtinkite dokumentais, naudodami vaizdo filmavimą, įrašydami iš diktofono ar liudytojų parodymus). Atkreipkite dėmesį, kad kuo daugiau tokių įrodymų bus pateikta, tuo efektyvesnis bus jūsų skundas.
5 žingsnis
Jei reikia, sudarykite priedų sąrašą ir įrašykite jį pačioje rašytinio skundo pabaigoje. Tada skundo tekste pateikite nuorodas į dokumentus, kuriuos turite įrodymų forma. Šių programų apimtys gali būti bet kokios, viskas priklauso nuo jūsų galimybių rinkti įrodymų bazę.
6 žingsnis
Paprašykite raštiško atsakymo į jūsų skundą. Tai galite padaryti teisingai skundo tekste. Tokiu atveju nepamirškite nurodyti savo adreso, kad gautumėte atsakymą.
7 žingsnis
Kreipkitės į prokuratūrą. Tai būtina, jei pretenzija darbdaviui, kurią parašėte inspekcijai, neatnešė laukiamo rezultato. Prokuratūra taip pat paprašys raštu pateikti savo skundus.
