Darbo pakeitimas ir susitikimas su nauja komanda visada yra stresinė situacija, net jei naujoji vieta jums patinka labiau nei ankstesnė. Turite prielaidą, kad iš pradžių jums bus skiriamas didelis dėmesys tiek iš vadovų, tiek iš kolegų. Šis susidomėjimas yra natūralus, todėl jūs turite kuo greičiau tapti jiems „savais“, kad galėtumėte pradėti dirbti įprastu, įprastu režimu.
Nurodymai
1 žingsnis
Labiausiai tikėtina, kad su nauja komanda jus supažindins vadovas arba personalo skyriaus darbuotojas. Bet net jei tai turite padaryti patys, nenusiminkite - nurodykite savo pavardę, vardą ir tėvavardį, poziciją, kurią dabar užimsite. Geriau trumpai pateikti reikiamą informaciją apie save, kuri, be abejo, domins kolegas: gautas išsilavinimas, darbo patirtis, užimamos pareigos, šeiminė padėtis, galbūt - vaikų skaičius. To visiškai pakanka - pademonstruosite atvirumą ir laimėsite komandą.
2 žingsnis
Nesijaudinkite, jei iškart neprisimenate kieno vardo - tai visiškai atleistina. Nedelsdami patikslinkite, į kurį iš savo skyriaus darbuotojų galite kreiptis pagalbos ir patarimų organizaciniais klausimais, kurie iš pradžių neišvengiamai kils.
3 žingsnis
Susipažinkite su tomis balsių ar neištartomis taisyklėmis, kuriomis gyvena kolektyvas. Personalo personalas ar kolegos gali jums apie juos papasakoti, paprašyti tai padaryti. Bet jūs pats atidžiai stebite, kaip santykiai vystosi naujoje jums skirtoje komandoje: kas yra neoficialus lyderis, kuris yra geranoriškesnis jūsų atžvilgiu ir gali padėti greitai prisitaikyti.
4 žingsnis
Būkite lygūs ir draugiški su visais, jokiu būdu nestokite į jokias koalicijas ir nedalyvaukite kažkieno diskusijose. Nustokite bandyti sužinoti apie savo asmeninį gyvenimą ir nepasakokite visų savo trūkumų. Gerbk savo asmeninę erdvę ir nesikėsink į kažkieno. Jūs neturėtumėte demonstruoti savo erudicijos, kur jūsų apie tai neklausia, ir iš pradžių klausytis daugiau nei kalbėti.
5 žingsnis
Nesistenkite visiems įtikti iš karto ir prisiminkite, kad jūsų pagrindinė užduotis yra ne užmegzti draugiškus santykius su visais, o greitai suvokti darbą ir pradėti jį visiškai atlikti. Jei jums pavyks iš karto įsitvirtinti kaip geram darbuotojui, protingam ir kompetentingam specialistui, prašome vadovybės, tada greitai tapsite savo asmeniu naujoje komandoje.
