Jums labai patinka darbo vieta, tačiau santykiai su režisieriumi nepasitvirtino. Gerai, yra keli būdai, kaip apsisaugoti nuo griežto viršininko nepasitenkinimo.
Nurodymai
1 žingsnis
Pabandykite išsisukti iš padėties ir pažvelgti į viską nepažįstamo žmogaus akimis. Galbūt jūs tiesiog manote, kad turite apsiginti nuo savo viršininko? Kartais nutinka taip, kad dėl sunkaus pervargimo darbe kitus žmones imame vertinti kaip blogo norinčius.
2 žingsnis
Jei jaučiatės labai pavargęs nuo darbo, paimkite savaitę atostogų ir pailsėkite. Galbūt, grįžę į biurą, situaciją pamatysite naujai ir jums tai neatrodys tokia slegianti.
3 žingsnis
Jei negalite atostogauti, imkitės veiksmų vietoje. Visų pirma, išmokite elgtis subtiliai biuro konfliktų metu. Stenkitės nebūti grubus ir netaktiškas režisieriaus atžvilgiu, net jei jis jums juos visaip demonstruoja.
4 žingsnis
Kai viršininkas taip nori įrodyti savo nuomonę, kad kartais rėkia, nedaryk to paties. Tai tik sustiprins ir taip „karštą“atmosferą. Jei jūsų situacijos vizija smarkiai skiriasi nuo viršininko, pabandykite tai padaryti taip, kad klausimą atidėtumėte kitai dienai. Atpalaiduojančioje atmosferoje galėsite kompetentingai paaiškinti direktoriaus pareigas.
5 žingsnis
Siekite aiškumo siekdami tikslų. Jei ko nors nesuprantate, užduokite direktoriui paaiškinamuosius klausimus. Nereikėtų pamiršti darbo dėl konfliktinės situacijos su vadovybe. Geras požiūris į darbo pareigas gali teigiamai paveikti situaciją.
6 žingsnis
Sužinokite užduočių atlikimo terminus. Jei manote, kad negalite laiku pasiekti nustatyto laiko, tuomet būtinai įspėkite vadovybę, pateikite konstruktyvių pasiūlymų arba paprašykite patarimo, kaip geriausiai elgtis šioje situacijoje.
7 žingsnis
Pabandykite įžvelgti stipriąsias savo viršininko puses - tas, kurių dėka jis tapo lyderiu. Išmokite iš jo profesinių įgūdžių ir su trūkumais elkitės su trūkumais.
