Direktorius yra pirmasis įmonės asmuo. Jo atsakomybe yra visa įmonė. Vadovas yra įgaliotas veikti be įgaliojimo juridinio asmens vardu. Ją keičiant reikia ne tik tinkamai įforminti buvusio direktoriaus atleidimą iš pareigų ir priimti naują direktorių jo vietoje, bet ir perduoti bylas pagal darbo kodeksą.
Būtinas
- - atitinkamų dokumentų formos;
- - materialinės vertybės;
- - naujųjų ir buvusių direktorių dokumentai;
- - Parkeris;
- - organizacijos antspaudas.
Nurodymai
1 žingsnis
Steigiamasis susirinkimas turi teisę atleisti dabartinį direktorių ir samdyti kitą. Įmonės steigėjų taryba priima sprendimą ir surašo protokolą, kurį pasirašo steigėjų pirmininkas ir patvirtina organizacijos antspaudas. Protokolo turinys skelbia apie dabartinio direktoriaus atleidimą ir naujo asmens, kuris bus įmonės vadovas, priėmimą į darbą.
2 žingsnis
Darbo sutartis su buvusiu direktoriumi nutraukiama, o su nauju - sudaryta. Jame nustatytos šalių teisės ir pareigos, vadovas, paskirtas į abiejų pusių pareigas, tai yra, kaip darbdavys ir priimtas darbuotojas, turi teisę pasirašyti.
3 žingsnis
Atlikę direktoriaus atleidimo, priėmimo naują ir atitinkamų įrašų į savo darbo knygą tvarką, vadovai surašo bet kokios formos organizacijos materialinio turto ir dokumentų priėmimo ir perdavimo aktą.
4 žingsnis
Akto surašymo pagrindas yra: steigėjų tarybos sprendimas atleisti buvusį direktorių ir steigiamojo susirinkimo protokolas dėl naujo direktoriaus paskyrimo. Jame yra naujų ir buvusių direktorių protokolų numeriai ir datos, pavardės, vardai, tėvavardžiai.
5 žingsnis
Akto turinyje sudaroma lentelė, kurioje pateikiamas naujai priimto įmonės vadovo saugoti perduotų dokumentų sąrašas. Šis materialusis turtas apima steigiamus įmonės dokumentus, antspaudą ir kt. Šiame dokumente būtina užregistruoti priimtų atvejų buvimą ar nebuvimą, lapų, originalų, kopijų skaičių, įrašyti juose inventorizacijos rezultatus, nustatyti klaidas, jei tokių yra.
6 žingsnis
Priėmimo pažymėjimą pasirašo naujasis ir senasis direktorius, nurodydami jų pavardes ir inicialus, patvirtintus organizacijos antspaudu. Jam priskiriamas numeris ir sudarymo data.
