Kreipdamasis į darbą pas individualų verslininką, pilietis turi parašyti prašymą įsidarbinti, direktorius turi išduoti įsakymą įsidarbinti ir sudaryti darbo sutartį su darbuotoju. Įsigaliojus 2006 m. Birželio 30 d. Federaliniam įstatymui Nr. 90-FZ1, individualūs verslininkai turi užpildyti specialisto darbo knygą.
Būtinas
atitinkamų dokumentų, darbo kodekso, darbuotojų dokumentų, individualaus verslininko dokumentų, IP antspaudo, rašiklio ruošiniai
Nurodymai
1 žingsnis
Kaip ir kiekvienam darbdaviui, darbuotojui, kreipiantis dėl darbo pas individualų verslininką, reikia parašyti prašymą dėl jo priėmimo į pareigas, skirtą pirmajam įmonės asmeniui. Savo kepurėje darbuotojas pagal asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą įrašo asmens, kuris yra individualus verslininkas, pavardę, vardą, tėvavardį, taip pat užrašo asmens, einančio pareigas, pavardę, vardą, patronimą direktorius.
Genityviniu atveju darbuotojas užrašo savo pavardę, vardą, tėvavardį, gyvenamosios vietos adresą. Prašymo turinyje po antraštės pilietis išreiškia prašymą priimti jį į tam tikras pareigas, struktūrinį padalinį. Specialistas uždeda savo parašą ir paraiškos parašymo datą.
2 žingsnis
Išnagrinėjęs prašymą įsidarbinti, įmonės vadovas dėl jo priima nutarimą, kuriame nurodo datą, nuo kurios darbuotojas buvo priimtas į šias pareigas, pasirašyti.
3 žingsnis
Pirmasis organizacijos asmuo išleidžia įsakymą dėl šio darbuotojo priėmimo, kuriam paskiriamas numeris ir data. Dokumento turinyje direktorius įrašo į pareigas priimto darbuotojo pavardę, vardą, tėvavardį, įdarbinimo datą, uždeda savo parašą, patvirtina įmonės antspaudu.
4 žingsnis
Su darbuotoju sudaroma darbo sutartis, kurioje registruojami individualaus verslininko duomenys ir darbuotojo duomenys. Viena vertus, kaip pilietis, priimtas į šias pareigas, pilietis uždeda savo parašą ir datą, kita vertus, kaip darbdavys - įmonės direktorius.
5 žingsnis
Į samdyto darbuotojo darbo knygą personalo pareigūnas arabų skaitmenimis įrašo eilės įrašo numerį, įdarbinimo datą. Informacijoje apie darbą jis nurodo priėmimo faktą, pareigybės pavadinimą, struktūrinį padalinį, organizacijos pavadinimą. Įrašo pagrindas yra įsakymas įdarbinti, personalo darbuotojas nurodo savo numerį ir paskelbimo datą.
