Darbdavys turi pareigą įforminti darbo santykius su darbuotojais įstatymų nustatyta tvarka, todėl būtina vesti darbo knygas. Ši taisyklė galioja ir pavieniams verslininkams. Tai reglamentuoja Rusijos Federacijos Vyriausybės 2008-01-03 dekretas Nr. 132.
Būtinas
- - darbo knyga, jei ją anksčiau buvo įrašęs darbuotojas, arba tuščia jos forma;
- - organizacijos antspaudas;
- - individualaus verslininko dokumentai;
- - darbo knygų laikymo taisyklės;
- - Rusijos Federacijos Vyriausybės 2008 m. Kovo 1 d. Dekretas Nr. 132.
Nurodymai
1 žingsnis
Darbdaviui reikia išleisti naujas darbo knygas, kurios yra išdėstytos jų tvarkymo taisyklėse. Tačiau yra vienas individualių verslininkų ypatumas. Formų pirkimo išlaidas padengia darbuotojas, kuris gauna knygą. Leidžiama rinkti pinigus iš darbuotojo, specialisto įmokant reikiamą sumą tiesiai į įmonės kasą arba sulaikant pinigus iš darbuotojo atlyginimo.
2 žingsnis
Tituliniame puslapyje įrašomi darbuotojo asmens duomenys, kurie turi atitikti pase, kariniame asmens tapatybės dokumente ar kitame asmens dokumente nurodytą informaciją. Darbuotojų duomenys (pavardė, vardas, tėvavardis) negali būti sutrumpinti. Parašykite juos visiškai.
3 žingsnis
Informacija apie išsilavinimą įrašoma remiantis atitinkamu dokumentu (diplomu, pažymėjimu). Jei darbuotojas mokosi neakivaizdiniu būdu, tai yra, jis turi nebaigtą išsilavinimą, tada įveskite švietimo įstaigos, fakulteto ir panašius duomenis. Naudokitės informacija iš savo studento pažymėjimo arba remdamiesi instituto pažyma.
4 žingsnis
Paskleidus darbo knygą, daromi įrašai apie darbuotojo priėmimą, atleidimą, perkėlimą. Pagal įsigaliojusį Vyriausybės teisės aktą, individualus verslininkas, kaip ir bet kuri įmonė, turi nurodyti visą organizacijos pavadinimą. Iš to išplaukia, kad sutrumpinti negalima. Pavyzdžiui, kai kuriuose dokumentuose parašyta „IP Sharonov D. B.“, tačiau darbo knygoje parašykite taip: „Individualus verslininkas Sharonovas Dmitrijus Borisovičius“.
5 žingsnis
Darykite įrašus tik remdamiesi atitinkamais dokumentais (užsakymu, protokolu). Nurodykite jų skaičių, datas. Atleidimo iš darbo įrašai, perdavimas atleidžiant iš darbo kitai įmonei, patvirtinami organizacijos antspaudu, individualaus verslininko ar kito atsakingo asmens parašu.
6 žingsnis
Jei ankstesniuose darbo knygos įrašuose pastebite netikslumą, pabandykite surasti klaidą padariusį ankstesnį darbdavį. Jei tai neįmanoma, tada, remdamiesi įmonės užsakymu, pataisykite įrašą ir negalite perbraukti. Parašykite maždaug taip: „Įrašo numeris 5 laikomas neteisingu“. Tada atlikite teisingą įrašą.
