Dažnai būna situacijų, kai žmonės pameta savo darbo knygas. Taip pat atsitinka taip, kad šie dokumentai kenčia nuo ekstremalių situacijų. Bet juose yra visi duomenys apie žmogaus darbą. Neturėdamas darbo knygos, pilietis negalės patvirtinti savo darbo patirties kreipdamasis į Rusijos Federacijos pensijų fondą.
Būtinas
švari darbo žurnalas, rašiklis, įmonės antspaudas, dokumentai, patvirtinantys darbo patirtį
Nurodymai
1 žingsnis
Pats darbuotojas negalės atkurti savo darbo knygos, kad ir kokia būtų jos nebuvimo priežastis. Šį veiksmą turi atlikti darbdavys. Pagrindas yra Rusijos Federacijos įstatymai.
2 žingsnis
Pametus darbo knygą, darbuotojas parašo pareiškimą, adresuotą įmonės, kurioje dirba, direktoriui, prašydamas, kad jam būtų duotas darbo knygos dublikatas, susijęs su jos praradimu. Darbuotojas pasirašo šią paraišką ir nurodo rašymo datą. Režisierius dėl pareiškimo pateikia rezoliuciją. Nutarime nurodomas vadovo leidimas darbuotojui gauti darbo knygos dublikatą, uždėta data ir direktoriaus parašas.
3 žingsnis
Įmonės personalo skyriaus darbuotojas ant pirmojo darbo knygos tuščio blanko pirmojo lapo užrašo žodį „Dublikatas“, pilnai užrašo darbo knygą pametusio darbuotojo pavardę, vardą ir tėvavardį. Remiantis išsilavinimo dokumentu nurodomas statusas, profesija pagal išsilavinimą.
4 žingsnis
Darbo knygą pametęs darbuotojas prašo darbo sutarties, darbo įsakymo ar kito dokumento, patvirtinančio darbo konkrečioje įmonėje faktą iš ankstesnių darbo vietų.
5 žingsnis
Personalo pareigūnas, remdamasis darbuotojo pateiktais dokumentais, apskaičiuoja bendrą jo darbo patirtį. Metų, mėnesių, dienų skaičius, kurį personalo skyriaus darbuotojas įrašo į darbo knygą praradusio darbuotojo darbo knygos dublikato pirmąjį lapą.
6 žingsnis
Personalo skyriaus darbuotojas, remdamasis pateiktais dokumentais, chronologine tvarka daro įrašus darbuotojo darbo knygos dublikate. Ordino įrašo numeris, priėmimo ir darbuotojo atleidimo data rašoma arabiškais skaitmenimis. Trečiame dublikato stulpelyje jis įrašo, kurioje pareigoje, struktūriniame padalinyje ir kurioje organizacijoje šis darbuotojas buvo priimtas / atleistas. Ketvirtame stulpelyje personalo pareigūnas įrašo dokumentų, kurie yra konkretaus įrašo pagrindas, numerius ir datas.
7 žingsnis
Kiekvienas įrašas, padarytas darbo knygos dublikate, patvirtinamas šios įmonės antspaudu, dublikatą užpildžiusio asmens parašu.
