Darbų knyga gali būti pamesta dėl daugelio priežasčių, ir nė viena iš jų, deja, nesukels tik problemų. Išėję į pensiją negalėsite rasti darbo ar išduoti dokumentų. Vienintelė išeitis yra atkurti prarastą dokumentą, bet kaip tai padaryti? Darbo knygos legaliu būdu atkurti neįmanoma, galite išduoti tik jos egzempliorių.
Nurodymai
1 žingsnis
Pirma, pagal „Darbo knygų laikymo ir saugojimo, darbo knygų formavimo ir darbdavių aprūpinimo taisyklėmis“31 punktą pametus darbo knygą, turite nedelsdami parengti darbdaviui adresuotą rašytinį prašymą šiuo adresu: paskutinė darbo vieta. Kas laikomas paskutiniu darbdaviu? Jei, prieš pametant darbo knygą, jūs sudarėte darbo sutartį su nauju darbdaviu, tada jis yra paskutinis darbdavys. Jei pametę darbo knygą nedirbote, turite susisiekti su ankstesniu darbdaviu.
2 žingsnis
Per 15 kalendorinių dienų, priėmęs jūsų prašymą prarasti jūsų darbo knygą, darbdavys privalo jums išduoti dublikatą, kuriame bus visi duomenys apie bendrą ir (arba) nuolatinę darbo patirtį iki darbo pas paskutinį darbdavį ir duomenys apie darbas ir apdovanojimai (paskatos), kuriuos šis darbdavys įrašė į darbo knygą. Norėdami patvirtinti bendrą darbo stažą, turėsite pateikti visus šiuos dokumentus, be to, tik originalus:
- įsakymai dėl priėmimo, perkėlimo ir atleidimo;
- darbo sutartys;
- pranešimai, patvirtinantys darbo užmokesčio išdavimą;
- kitokia pagalba ir kt.
Nepamirškite, kad visa darbo patirtis įrašoma į darbo knygos dublikatą, nenurodant vertimų ir pozicijų.
3 žingsnis
Jei darbdavys pameta darbo knygą.
Pavyzdžiui, kilus gaisrui, potvyniui, darbuotojų aplaidumui ar net piktavališkiems ketinimams. Tokiu atveju organizacijoje turėtų būti sukurta komisija, į kurią turėtų įeiti regiono, kuriame yra darbdavys, vykdomosios valdžios atstovas, darbdavio atstovas ir profesinės sąjungos organizacijos ar darbo kolektyvo atstovas. Darbo stažo atkūrimas ir darbo knygos dublikato išdavimas šiuo atveju atliekamas remiantis darbuotojo pateiktais dokumentais. Jei trūksta dokumentų, gali būti taikomi dviejų liudytojų parodymai.
Komisija surašo aktą, kuriame nurodo darbuotojo darbo patirtį, kurio pagrindu išduodamas darbo knygos dublikatas.
4 žingsnis
Jei darbdavys paprasčiausiai pametė jūsų darbo knygą, tuomet jūs turite teisę patraukti jį administracinėn atsakomybėn kaip baudą nuo 1000 iki 5000 rublių individualiems verslininkams, o juridiniams asmenims - nuo 30 000 iki 50 000 rublių arba sustabdžius jūsų veikla iki trijų mėnesių … Bet net ir darbdavio patraukimas atsakomybėn neatleis nuo problemų, susijusių su darbo patirties patvirtinimu ir darbo knygos dublikato įsigijimu.
