Motyvacinis laiškas gyvenimo aprašymui, kaip knygos pavadinimas. Jei knyga nėra pakankamai patraukli, knygos gali ir nepastebėti. Panaši situacija ir su motyvaciniu laišku: darbdavys gali paprasčiausiai nusiųsti failą su jūsų gyvenimo aprašymu į šiukšliadėžę, jei motyvacinis laiškas yra neaiškus arba jo iš viso nėra.
Būtinas
Verta pažvelgti į darbo vietas, kaip taisyklė, yra daug teminių straipsnių ir forumų
Nurodymai
1 žingsnis
Iš esmės motyvacinis laiškas yra jūsų gyvenimo aprašymo santrauka verslo laiško forma, ty glausta ir formali. Idealiu atveju tai apima pagrindinius jūsų išsilavinimo ir karjeros taškus bei pagrindą, kodėl norite dirbti būtent toje įmonėje, į kurią siunčiate. Todėl motyvacinis laiškas ne visada yra formulinis.
2 žingsnis
Gyvenimo aprašymas dažnai apima kelis puslapius; geras motyvacinis laiškas yra ne daugiau kaip pusė teksto puslapio. Esant daugybei laisvų darbo vietų, kurias reikia uždaryti, ir atitinkamai, gaunant daug CV, įmonės personalo skyrius ne visada turi laiko net peržiūrėti visus gyvenimo aprašymus. Todėl pirminę atranką galima atlikti remiantis motyvacinių laiškų apdorojimu. Pavyzdžiui, jei į tą pačią pradinio lygio specialisto darbo vietą išsiųsta 50 motyvacinių laiškų su gyvenimo aprašymais ir 25 iš jų nurodo, kad pareiškėjas baigė specializuotą universitetą arba turi darbo patirties, greičiausiai šie CV bus peržiūrėti pirmiausia., ir būtent šie kandidatai bus kviečiami į pokalbį, ypač jei specializuoto universiteto diplomas ar darbo patirtis yra svarbus šios konkrečios laisvos vietos reikalavimas.
3 žingsnis
Motyvaciniame laiške verta paminėti pagrindinius savo pasiekimus dirbant praeityje - tai leis jums išsiskirti iš kitų. Natūralu, kad šie laimėjimai darbo ieškančiam asmeniui turėtų pakeisti būtent tą darbą, dėl kurio išsiuntėte motyvacinį laišką ir tęskite. Pavyzdžiui, jei įmonė, kurioje norite dirbti, nereikalauja, kad pretendentai mokėtų užsienio kalbas dėl savo veiklos specifikos, tuomet nebūtina paminėti, kad paskutinėje savo darbo vietoje kartą atlikote didelį ir svarbų vertimą.
4 žingsnis
Motyvacinis laiškas taip pat yra jūsų bendravimo įgūdžių matas. Sudarydami jį, nepamirškite paprastų mandagumo taisyklių. Pavyzdžiui, niekada nepradėkite el. Laiško tik su „labas“- į pranešimą būtinai įtraukite įmonės pavadinimą arba kontaktinio asmens vardą, jei jis buvo pateiktas darbo aprašyme. Pabaigoje, atitinkamai, reikia užsiprenumeruoti.
5 žingsnis
Kai kurie žmonės klaidingai mano, kad meilikavimas yra pagrindinis noro dirbti tam tikroje įmonėje rodiklis, taip pat pagrindinis bendravimo įgūdžių rodiklis. Kartais tai gali net atbaidyti darbdavį. Aiškus ir logiškas noro dirbti konkrečioje įmonėje pagrindimas, pagrįstas pagrindinių jūsų įgūdžių, asmeninių savybių ir ambicijų aprašymu, darbdaviui pasakys daug daugiau nei jam skirtų komplimentų fejerverkas.
6 žingsnis
Jei ką tik baigėte universitetą ir neturite pakankamai darbo patirties, motyvaciniame laiške sutelkite dėmesį į savo asmenines savybes, kurios reikšmingos darbdaviui. Be to, tokioje situacijoje būtų naudinga parašyti apie diplomą su pagyrimu, praktiką ar rekomendaciją magistrantūros mokyklai.
