Gavę norimą darbą neturėtumėte atsipalaiduoti. Tai tik kelio į sėkmę pradžia. Norint įsitvirtinti kaip geras ir vertingas darbuotojas, reikia nuolat dirbti su savimi.
Nurodymai
1 žingsnis
Nepraraskite budrumo, kai gausite naują darbą. Šiuo metu jūsų pagrindinė užduotis yra padaryti malonų įspūdį tiek savo viršininkams, tiek kitiems darbuotojams. Susipažinkite su rutina, pagal kurią įprasta gyventi šiame kolektyve. Patikrinkite darbo dienos pradžios ir pabaigos laiką, susitikimų ir planavimo susitikimų tvarkaraštį, pietų pertraukos laiką. Pabandykite būti ten 15 minučių iki darbo dienos pradžios. Pašalinkite vėlavimus, pageidautina net nenumatytus. Jūs neturėtumėte tyčia delsti darbo dienos pabaigoje. Tai viršininkams nepadarys jokio įspūdžio. Vadovybė tik pagalvos, kad jūs neturite laiko viską padaryti per numatytą laiką.
2 žingsnis
Tapk „savo žmogumi“komandoje. Po susitikimo su naujais kolegomis labai svarbu tinkamai užmegzti su jais asmeninius santykius. Parodykite, kad vertinate tuos, kurie dirba su jumis. Atkreipkite dėmesį į jų stipriąsias puses ir būtinai pagirkite. Tačiau venkite meilikavimo. Jį pajutę, jie gali visiškai nuo jūsų nusisukti. Be to, būkite teisingi su kitais. Nebūkite nemandagus nei viršininkams, nei paprastiems darbuotojams.
3 žingsnis
Tapk nepakeičiamu asmeniu. Kad tai įvyktų, turite įrodyti savo profesionalumą. Visada ir visur vertinami žmonės, turintys kūrybišką požiūrį, norintys pristatyti tam tikrą patirtį, taip pat tie, kurie turi ryškią charizmą ir individualumą. Parodykite, kad turite subalansuotą požiūrį į bet kokią problemą, pasiryžusią ją išspręsti kuo geriau. Eikite į vadovą su problema, pasiūlykite bent vieną jos sprendimą. Nepriklausomai nuo to, ar ji nuspręs, ar priims jūsų pasirinkimą, jūs parodysite save kaip kvalifikuotą ir iniciatyvų darbuotoją.
4 žingsnis
Išmokite priimti konstruktyvią kritiką. Tai leis jums žinoti, ko žmonės tikisi iš jūsų ir jūsų darbo. Galėsite pamatyti savo silpnybes ir trūkumus, dėl kurių verta dirbti. Viršininkai labai vertina žmones, kurie klausosi jų komentarų ir stengiasi nekartoti tų pačių klaidų. Verta prisiminti, kad geriausi darbuotojai niekada nedaro klaidų, o tie, kurie moka klaidas ištaisyti.
5 žingsnis
Nešvaistykite daug laiko telefono skambučiams ir susirašinėjimams socialiniuose tinkluose. Net jei šie pokalbiai su gyvenimo draugu ar vaikais. Vadovybė tikisi, kad darbuotojai gyvens pagal principą: „Tu turi dirbti darbe“. Matydami, kad gyvenate pagal šį principą, galite tikėtis, kad laikui bėgant vadovybė jums atliks tam tikrus atlaidus.
