Darbo įstatymai leidžia oficialiai įtraukti piliečius į dviejų organizacijų etatų lentelę. Viena vieta bus laikoma pagrindine, o kita - papildoma. Registruodami darbą ne visą darbo dieną, turite laikytis kai kurių taisyklių, aprašytų Rusijos Federacijos darbo kodekso 282 straipsnyje.
Derinti darbą pagal įstatymą
Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 282 straipsniu, darbingas pilietis, be savo pagrindinio darbo, turi teisę laisvalaikiu, tai yra ne visą darbo dieną, dirbti kitoje įmonėje. Tačiau dirbti dviem skirtingose įmonėse visą darbo laiką neveiks, nes tai pažeidžia nustatytas darbo laiko normas.
Ne visą darbo dieną dirbančio darbuotojo priėmimas nesiskiria nuo standartinės schemos. Su asmeniu pasirašoma darbo sutartis, kurioje yra punktas, kuriame pateikiama informacija, kad šis darbas yra papildomas. Toliau surašomi visi reikalingi personalo dokumentai.
Kai kurie užduoda klausimą: ką daryti su darbo knyga, nes ji saugoma asmens byloje pagrindinėje darbo vietoje? Tokiu atveju darbuotojo prašymu dokumente gali būti įrašas apie ne visą darbo dieną. Norėdami tai padaryti, jis turi pateikti savo pagrindinio darbo personalo skyriui dokumentą, patvirtinantį derinimą, pavyzdžiui, darbo sutartį. Darbo knygos 3 skiltyje daromas įrašas apie darbuotojo priėmimą į organizaciją kaip ne visą darbo dieną dirbančią darbuotoją.
Žmonių, negalinčių dirbti ne visą darbo dieną, kategorijos
Derinti darbus gali didesnė darbingų piliečių dalis, tačiau yra žmonių, neturinčių teisės turėti papildomo darbo, kategorijų.
Nepilnamečiai negali derinti kelių darbų. Tas pats pasakytina ir apie nuolatinių studijų įstaigų studentus. Be to, asmenys, dirbantys įmonėse, kuriose yra pavojingos (kenksmingos) darbo sąlygos, negali oficialiai dirbti dviejose vietose. Neįtraukiami ne visą darbo dieną dirbantys teisėsaugos pareigūnų ir prokurorų, pavaduotojų, vyriausybės narių ir kariškių darbai.
Socialinės sąlygos kartu
Dirbdami darbuotojai gali išeiti nedarbingumo ar motinystės atostogų. Jei jie turi papildomo darbo, jie gali gauti nedarbingumo atostogas ir iš ne visą darbo dieną dirbančio darbo. Bet tam jums reikės išduoti antrą pažymą gydymo įstaigoje.
Kai kuriuos žmones jaudina pensijų įmokų už ne visą darbo dieną klausimas. Šiuo metu kiekvienas oficialiai dirbantis asmuo pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą padidina kaupiamųjų atskaitymų, kurie apskaičiuojami pagal darbo užmokestį ir mokami darbdavių, sumą. Tai yra, kiekvienas darbdavys, turintis darbuotojų (įskaitant ne visą darbo dieną dirbančius darbuotojus), privalo mokėti įmokas.
Kalbant apie alimentus, tai priklauso ir nuo pajamų, o ne nuo darbo vietų skaičiaus. Materialinis saugumas apskaičiuojamas kaip visų rūšių uždarbio procentinė dalis.
