Ligos atostogos nėštumui ir gimdymui, kasdieniniame gyvenime dažniau vadinamos motinystės atostogomis, turi būti apmokamos laiku. Tačiau būna, kad darbdavys pažeidžia jo įsipareigojimus, o moterys patenka į sunkią finansinę padėtį.
Nurodymai
1 žingsnis
Ligos atostogų mokėjimo sąlygas nustato Rusijos federaliniai įstatymai, ypač federalinio įstatymo №255 straipsnio 15 dalis. Pagal šį norminį aktą nedarbingumo atostogos turi būti apskaičiuojamos ne vėliau kaip per 10 kalendorinių dienų nuo nustatytų dokumentų pateikimo darbdaviui dienos.
Kitą darbo užmokesčio mokėjimą nuo mokėjimo momento motinystės darbo užmokesčio suma darbuotojui turi būti sumokėta visa, tai yra už visas 140 dienų.
2 žingsnis
Tuo atveju, jei lėšos nebuvo sumokėtos arba buvo išmokėtos tik iš dalies, įprastas lūkestis nieko neišsprendžia. Nuo pat pirmos mokėjimo termino pažeidimo dienos darbuotojas turi teisę rašyti skundą atitinkamoms institucijoms. Tačiau geriausias sprendimas yra pradėti skundžiant savo darbdavį.
3 žingsnis
Skundas turi būti įformintas: surašykite laišką dviem egzemplioriais, registruokitės pas sekretorių kaip gaunamas dokumentas. Skunde būtina nurodyti datą, kada buvo pateikti dokumentai išmokoms apskaičiuoti, datą, nuo kurios darbdavys, delsdamas mokėti, pažeidžia įstatymus, ir laikotarpį, per kurį esate pasirengę palaukti prieš kreipdamiesi į kitas institucijas. Terminą nustatote patys, nes teisės aktų numatytos sąlygos jau buvo pažeistos.
4 žingsnis
Jei pasibaigus skunde nurodytam laikotarpiui darbdavys nesumokėjo visos motinystės pašalpos sumos, galite kreiptis į Federalinę darbo inspekciją. Jums pateikus prašymą atidėti motinystės išmokas, bus atliktas auditas ir priimtas nurodymas pašalinti šį pažeidimą. Paprastai to pakanka, kad darbuotojui būtų sumokėta visa suma.
5 žingsnis
Jei darbdavys ir toliau atsisako mokėti išmokas, o vėlavimas viršija 2 kalendorinius mėnesius, galite kreiptis į rimtesnes priemones. Tokiu atveju, savo nuožiūra, galima pateikti skundą prokuratūrai dėl jūsų darbdavio padaryto pažeidimo. Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 145.1 (darbo užmokesčio, pensijų, stipendijų, pašalpų ir kitų išmokų nemokėjimas), arba galite pateikti ieškinio pareiškimą teisme. Pateikiant ieškinį teismui, papildomų išlaidų ir bylinėjimosi išlaidų neatsiras - valstybės rinkliava netaikoma reikalavimams dėl pavėluotų darbdavio mokėjimų.
