Organizacijoje yra sukurta darbo ginčų komisija, skirta spręsti klausimus, susijusius su darbdavio ir darbuotojo nesutarimų sprendimu. Darbuotojas gali dalyvauti BKT ginčuose asmeniškai arba per atstovą.
Būtinas
- - A4 formato lapas;
- - Parkeris;
- - kompiuteris.
Nurodymai
1 žingsnis
BMK svarsto ginčus dėl sutarties sąlygų pakeitimo, dėl atostogų panaudojimo, dėl atlyginimo, dėl drausminių nuobaudų skyrimo ir kt.
2 žingsnis
Po trijų mėnesių nuo jūsų teisių pažeidimo dienos susisiekite su MKT. Jei kreipsitės vėliau, komisija atmes jūsų pretenzijas. CCC gali atkurti praleistą terminą, jei praleidimo priežastis yra pagrįsta.
3 žingsnis
Norėdami susisiekti su komisija, parašykite pareiškimą. Paraiškos „dangtelį“pradėkite žodžiais: „Darbo ginčų komisijai“. Įveskite organizacijos pavadinimą. Parašykite savo vardą ir pavardę, pareigas, profesiją darbo vietoje, adresą ir telefono numerį.
4 žingsnis
Aprašykite ieškinio aprašomojoje dalyje ginčo esmę. Paaiškinkite, kodėl manote, kad prieš jus buvo pažeisti darbo įstatymai. Remkitės norminiais teisės aktais, vietos organizacijos aktais, darbo sutartimi. Pateikite liudytojų paaiškinimus.
5 žingsnis
Prašančioje programos dalyje nurodykite savo reikalavimus. Pradėkite nuo žodžio Prašau. Pavyzdžiui, prašau pripažinti reikalavimą skirti drausminę nuobaudą neteisėtu. Surinkite iš jūsų darbdavio neturtinės žalos atlyginimą. Įveskite tikslią sumą.
6 žingsnis
Prie prašymo pridėkite dokumentus, būtinus bylos aplinkybėms patvirtinti: darbo sutarties kopiją, darbo žurnalo kopiją, tarnybos pažymėjimo kopiją, užsakymų kopijas, nurodančias jūsų teisių pažeidimą. data ir parašas su nuorašu.
7 žingsnis
Parašykite savo paraišką dviem egzemplioriais. Vienas - pažymėdamas registraciją CCC - palieka jį sau, kitas atiduoda komisijai. BMK privalo išnagrinėti prašymą per 10 dienų. Jei paraiška nėra apdorojama laiku, galite pateikti ieškinį. Be to, atsakovo gyvenamosios vietos teisme per dešimt dienų nuo jo įteikimo dienos galite apskųsti darbo ginčų komiteto sprendimą.
