Ką darbuotojas turėtų daryti situacijoje, kai vadovas jį apkrauna papildomu darbu? Kaip neleisti jiems naudotis savo patikimumu ir nebūti atleistiems tuo pačiu metu? Kaip apginti savo teises? Daugelis darbuotojų bent kartą gyvenime sau užduoda visus šiuos klausimus. Tiesą sakant, jums reikia tik išmokti teisingai pasakyti „ne“.
Nurodymai
1 žingsnis
Supraskite tokio savo viršininko elgesio priežastis. Yra tikimybė, kad jūsų viršininkas nusprendė, kad jūs paprasčiausiai nedvejodami atsisakykite jo. Tačiau tuo pat metu jis neabejoja jūsų profesionalumu ir netgi laiko vieną geriausių. Vargu ar jis patikėtų svarbius darbus blogam darbuotojui.
2 žingsnis
Sužinoję priežastį, galite gana kruopščiai reikalauti paaukštinimo ar bent jau atlyginimo padidinimo. Vadovai, be abejo, turi tuo pasirūpinti patys. Tačiau praktika rodo, kad taip nutinka itin retai.
3 žingsnis
Tarsi atsitiktinai pasidomėkite, kokį papildomą mokėjimą gausite atlikę papildomą darbą. Parodykite, kad gerbiate save ir savo darbą ir neketinate dirbti pagal savo antakių prakaitą nemokamai.
4 žingsnis
Nerodykite savo baimės dėl lyderio, bendraukite su juo lygiomis teisėmis, nes jis yra tas pats asmuo kaip ir jūs, taip pat galite derėtis su juo. Atsisakykite viršininko primindamas jums darbo sutartį, kurioje aiškiai išdėstytas jūsų darbo grafikas.
5 žingsnis
Būna, kad viršininkas paprasčiausiai neprisimena, kad tam tikras darbas nėra jūsų darbo pareigų dalis. Taktiškai informuokite jį apie tai ir įvykis bus išspręstas.
6 žingsnis
Kai vadovas ateina pas jus su kitu prašymu, ramiai paaiškinkite jam, kad jūs jau esate užsiėmęs kitu darbu, o papildomas krūvis turės įtakos jo kokybei. Galbūt jam šiuo metu svarbiau atlikti užduotį, kuria jis kreipėsi į jus, o dabartines užduotis galima atidėti.
