Pagal darbo įstatymus grynaisiais mokėjimai darbuotojui turi būti atliekami 2 kartus per mėnesį. Išankstinis mokėjimas laikomas atlyginimu ir gali būti lygus pusei mėnesio tarifo normos. Atliekant avansą į premijų ir paskatų dydį neatsižvelgiama.
Nurodymai
1 žingsnis
Pirmuoju atveju jums nereikia nieko daryti, kad galėtumėte sumokėti avansą. Darbdavys privalo pats apskaičiuoti ir sumokėti. Jei avansas nemokamas, tai laikoma darbo įstatymų pažeidimu ir tai reiškia, kad vėluojama mokėti grynaisiais.
2 žingsnis
Yra ir antrasis būdas. Jei jums buvo sumokėtas avansas, atlyginimas vis dar toli, o jums pinigų reikia skubiai, tada vėl galite išduoti avansą.
Norėdami tai padaryti, turite parašyti prašymą išankstiniam mokėjimui už jus, pasirašyti jį su jaunesniuoju vadovu ir patikinti vyriausiuoju įmonės vadovu, nunešti pasirašytą prašymą į apskaitos skyrių.
Gausite avansą. Ji negali būti didesnė už sumą, kurią uždirbote iki šio laikotarpio. Tai yra, jie apskaičiuoja jūsų uždirbtą sumą iki papildomo avanso sumokėjimo dienos, atima iš jos jau gautą avansą, atima mokesčių mokėjimus, sumą už maitinimą valgykloje (jei tai numatyta jūsų organizacijoje). Likusią sumą galite išrašyti jums iš anksto.
