Šiuolaikiniame gyvenime yra paradoksas: mus nuolat moko gyvenimo taisyklės (turime užsidirbti pinigų, kad galėtume atostogauti užsienyje, nusipirkti būstą, brangius automobilius ir kt.). Tačiau niekas niekada nemoko visaverčių darbo paieškos taisyklių - vietos, kurioje uždirbsime pinigus.
Nurodymai
1 žingsnis
Pirmas žingsnis turėtų būti suformuluoti darbo paieškos tikslus.
Čia turite suprasti, kokio darbo (laisvo darbo) ieškote.
Jūsų ieškoma laisva vieta gali būti įvertinta pagal kelis kriterijus.
Pavyzdžiui:
1. Pareigos pavadinimas;
2. Įmonės veiklos kryptis - darbdavys;
3. Darbo pareigos, kurias planuojate atlikti;
4. atlyginimo dydis;
5. Organizacijos dydis;
6. Užimtumo tipas;
7. Darbo grafikas;
Ir kt.
Patartina nustatyti kiekvieną ateities kriterijų (galbūt lentelės forma). Galutinis tikslas yra palyginti savo pirminius „norus“su darbdavių pasiūlymais.
2 žingsnis
Sukurkite gyvenimo aprašymą.
Norėdami parašyti gyvenimo aprašymą, galite naudoti:
1. Tęskite statybininkus, kurie teikia darbo vietas (hh.ru, superjob.ru ir kt.);
2. Įdarbinančių agentūrų anketos (anketą galite atsisiųsti agentūrų interneto svetainėse);
3. Specializuotos svetainės - internetiniai atnaujinimų kūrėjai (juos lengva rasti paieškos sistemose - pavyzdžiui, „yandex“);
4. Įdarbinimo agentūrų paslaugos, skirtos gyvenimo aprašymui rašyti;
5. Privačių darbuotojų verbuotojų paslaugos;
6. Taip pat galite savarankiškai parašyti gyvenimo aprašymą - perskaitydami straipsnius / rekomendacijas (rekomendacijas gyvenimo aprašymui galite rasti internete).
Keletas gyvenimo aprašymo patarimų:
1. Gyvenimo aprašymas turi būti struktūrizuotas (padalytas į blokus);
2. Kiekvienas blokas turėtų būti pavadintas (asmens duomenys, išsilavinimas, darbas, pomėgiai ir pomėgiai ir kt.);
3. Jei įmanoma, naudokite vieną ar du šriftus savo gyvenimo aprašyme (daugiausia trys);
4. Spausdindami savo gyvenimo aprašymą naudokite spalvotą popierių (pvz., Šviesiai žalią).
Tai yra maža gudrybė. Jūsų gyvenimo aprašymas išsiskirs iš minios. Tai prideda dar vieną, nors ir nedidelį, bet galimybę išsiskirti, likti darbdavio atmintyje;
5. Atspausdinkite savo gyvenimo aprašymą ant storo popieriaus (virš 80 gramų). Šis netikras būdas taip pat leis jūsų gyvenimo aprašymui išsiskirti iš bendro srauto, išlikti darbdavio atmintyje;
6. Į gyvenimo aprašymą įtraukite savo vardą, pavardę ir tėvavardį. Labai nepageidautina naudoti skirtingas santrumpas (Pavyzdžiui: "Petrov AV");
7. Savo gyvenimo aprašyme visada įrašykite visą savo gimimo datą (ne amžių!);
8. Atidžiai patikrinkite savo kontaktinius duomenis (telefono numerį, el. Pašto adresą ir kt.);
9. Savo gyvenimo aprašyme naudokite tik gerai žinomas santrumpas (KamAZ, Maskvos valstybinis universitetas, VDV). Patartina iššifruoti siauram žmonių ratui žinomas santrumpas (pavyzdžiui, vietoj santrumpos DZiL patartina parašyti visą skyriaus pavadinimą: viešųjų pirkimų ir logistikos skyrius);
10. Kuo atidžiau atlikite savo gyvenimo aprašymą.
Parašę savo gyvenimo aprašymą, atidėkite jį kuriam laikui, perskaitykite vėliau (patikrinkite, ar nėra gramatinių ir stiliaus klaidų, ištaisykite jas)
Jei įmanoma, leiskite keliems žmonėms perskaityti jūsų gyvenimo aprašymą (draugams, giminaičiams ir kt.);
11. Bandymai į vieną lapą sutalpinti gyvenimo aprašymą yra apgaulė. Atnaujinimo apimtis gali būti bet kokia!
Papildomas komentaras
Nėra vienodų standartų ir taisyklių, susijusių su rašymo atnaujinimu!
Visas gyvenimo aprašymo taisykles galima apibūdinti trimis būdvardžiais: išsami, aiški ir tiksli.
3 žingsnis
Sudarykite darbo paieškos planą.
Paieškos planas visada atitinka darbo šaltinius.
Vakansijų šaltinių pavyzdžiai: laikraščiai, televizija, darbo vietos, įdarbinimo agentūros, valstybinis įdarbinimo centras ir kt.
Pasirinkite darbo šaltinius, kurie jums tinka asmeniškai. Sudarykite kiekvieno šaltinio veiksmų planą (pavyzdžiui, kiekvieną rytą turiu pereiti visas laisvas vietas, kurios per pastarąją dieną pasirodė svetainėje hh.ru).
4 žingsnis
Pradėkite įgyvendinti savo darbo paieškos planą.
Atminkite, kad darbo paieška yra ir darbas. Čia jūs dirbate sau ir sau. Todėl skirkite kuo daugiau laiko plano įgyvendinimui, nepatingėkite.
5 žingsnis
Pasiruošimas pokalbiui.
Anksčiau ar vėliau gausite pasiūlymą atvykti į pokalbį.
Dėkite visas pastangas ir laiką, kad pasiruoštumėte šiam įvykiui.
Štai keletas patarimų, kaip pasiruošti pokalbiui:
1. Paprašykite darbdavio išsamios informacijos apie jums siūlomą laisvą darbo vietą;
2. Palyginkite siūlomą laisvą darbo vietą su kriterijais, kuriuos užsirašėte sau darbo paieškos pradžioje (1 žingsnis);
3. Priimkite sprendimą - ar esate pasirengęs dalyvauti pokalbyje;
4. Būtinai informuokite darbdavį apie savo sprendimą;
5. Jei sprendimas yra teigiamas, turite susitarti dėl tikslios pokalbio datos, laiko ir vietos;
6. Būtinai užsirašykite pokalbio organizatoriaus vardą ir pavardę bei telefono numerį (pvz., Jei kyla sunkumų ieškant įmonės - darbdavio biuro);
7. Atidžiai išstudijuokite visą jums pateiktą informaciją apie įmonę - darbdavį, apsilankykite įmonės tinklalapyje;
8. Atidžiai išnagrinėkite informaciją apie jums siūlomą laisvą darbo vietą, suformuluokite ir užrašykite visus galimus klausimus (pvz., Kiek laiko ir dėl kokių priežasčių buvo laisva darbo vieta, kiek laiko ankstesnis darbuotojas dirbo šiose pareigose, kodėl išėjo iš darbo)).
Ko reikia ir ko nedaryti ruošiantis pokalbiui:
1. Negerkite raminamojo vaisto, nes vargu ar atsikratysite nerimo, tačiau greičiausiai atsiras mieguistumas ir mieguistumas
2. Kreipiantis dėl darbo šioje įmonėje nereikia ieškoti draugų ir pažįstamų, kurie galėtų apginti jūsų interesus (labai dažnai viskas būna atvirkščiai, nes į pokalbį su pažįstamu atėjęs pareiškėjas atsipalaiduoja, rodo prasti rezultatai interviu metu)
3. Nereikia rinkti gandų, apkalbų apie įmonę - darbdavį. Įskaitant - jūsų draugų, buvusių šios įmonės darbuotojų nuomonę, atsakymus internete ir kt.
Visų pirma reikia patekti į pokalbį, gauti informacijos iš pirminio šaltinio. Jei informacijos nepakanka arba po pokalbio kyla abejonių, galite rinkti papildomus duomenis, kad galėtumėte priimti pagrįstą sprendimą.
4. Į interviu nesineškite palaikymo grupės (pvz., Draugų ar giminaičių). daugeliu atvejų draugai, bandydami jus nudžiuginti, nuverčia jus nuo verslo dvasios
5. Taip pat nebūtina į pokalbį vesti mažų vaikų.
6. Suplanuokite atvykimo į pokalbį laiką likus 10–15 minučių iki pradžios
7. Jei interviu vėluoja, rezervuokite 1–1,5 valandos
8. Atkreipkite dėmesį į savo išvaizdą (Verslo stilius. Drabužiai bent jau - švarūs, tvarkingi. Moterims - saikingas, dalykinis makiažas)
9. Jei ruošdamiesi pokalbiui turite papildomų klausimų, užsirašykite juos ir pasiimkite su savimi - užduokite klausimus pašnekovams
10. Pasiimkite atspausdintą gyvenimo aprašymą su savimi. Gyvenimo aprašymo egzempliorių skaičius turėtų būti lygus pašnekovų skaičiui
11. Būtinai pasiimkite rašiklį ir sąsiuvinį (užrašų knygelę) arba tik keletą A4 formato lapų
12. Ar man reikia pasiimti savo dokumentus?
Paprastai pokalbio metu pareiškėjui reikia tik gyvenimo aprašymo, rašiklio ir rašomosios medžiagos.
Rečiau reikalingi asmens dokumentai (paprastai, norint praeiti sargybos postą)
Visa kita - darbdavio prašymu (individualiai, atsižvelgiant į situaciją)
13. Pabandykite apgalvoti atsakymus į klausimus, kurie girdimi daugumoje interviu (Darbo paieškos (arba atleidimo) priežastis; Jūsų pasiekimai ankstesniuose darbuose; Atlyginimas (minimalus - bandomajam laikotarpiui, po metų darbo))
6 žingsnis
Kitas žingsnis - interviu.
Padalinkite interviu į dvi fazes:
1 etapas - pardavimas. Šiame etape turėtumėte maksimaliai domėtis darbdaviu: „Parduok savo auksines rankas darbdaviui“;
2. Jei pirmasis etapas buvo sėkmingas, tada antrajame etape galite saugiai išsakyti savo „atlyginimo lūkesčius“ir papildomas sąlygas darbdaviui (įmonės automobilis, sporto salė darbdavio sąskaita ir kt.).
Prisiminkite etiketo taisykles:
1. Išjunkite mobilųjį telefoną (arba tiesiog išjunkite garsą)
2. Būtinai pasveikinkite pašnekovus, pagirkite komplimentą (pvz., Turite labai jaukų kabinetą)
3. Jokiu būdu neužbaikite interviu patys, net jei pasibaigė paskelbtas laikas ir vėluojama.
Ar jums reikia nerimauti dėl darbo pokalbio?
Atsakymas yra teigiamas, tačiau jaudulys turėtų būti saikingas.
Lengvas jaudulys padeda mobilizuotis ir padaryti teigiamą įspūdį darbdaviui.
Štai keletas patarimų, kaip atsikratyti intensyvaus (nereikalingo) nerimo interviu metu:
1. 5–10 minučių prieš pokalbį atsisėskite ant kėdės, atsipalaiduokite (atpalaiduokite veido, kaklo, nugaros, kojų raumenis)
2. Atlikite 15–20 tolygių įkvėpimų
3. Stenkitės galvoti apie abstrakčius dalykus / įvykius ir neskubėkite mintimis tarp dviejų kraštutinių taškų (patinka / nepatinka, bus kviečiami dirbti ar ne ir pan.)
4. Jei jums siūloma arbata ar kava, būtinai sutikite. Karšti gėrimai žmogų veikia raminamai. Jie taip pat padeda atpalaiduoti burnos ertmės raumenis, drėkina liežuvį sausą nuo susijaudinimo.
Atminkite, kad dažniausiai nerimas kyla prieš prasidedant interviu. Kai tik prasideda dialogas, jaudulys atsitraukia.
Darbdaviai myli žvalius, iniciatyvius darbuotojus. Todėl pokalbio metu būkite aktyvūs, palaikykite dialogą. Atsakykite į pašnekovo klausimus aiškiai, nesigilindami į nereikalingas detales.
Kartu atminkite, kad interviu yra dvipusis procesas. Čia vertinimą atlieka abi šalys. Jie renkasi ne tik tave, bet ir tave. Todėl nuolat klausykite savęs - pabandykite suprasti, ar esate pasirengęs dirbti su šiais žmonėmis, šiame kabinete, šioje atmosferoje.
7 žingsnis
Kelios rekomendacijos, kaip elgtis po interviu.
1. Kiekvieno pokalbio etapo pabaigoje:
- Būtinai išsiaiškinkite - kokie jūsų tolesni žingsniai;
- Arba sužinokite, kur ir kada galite gauti informacijos apie tolesnius veiksmus;
- dėkokite pašnekovams už sugaištą laiką (bet kuriuo atveju - net jei jums buvo atsisakyta arba jei laisva vieta jums neįdomi);
- Palikite sau palankiausią įspūdį (principas „parduoti save darbdaviui“galioja visą jūsų bendravimo su darbdaviu laikotarpį).
2. Jei po pokalbio darbdavys nesusisiekė, per kelias dienas paskambinkite sau - paklauskite, koks sprendimas buvo priimtas dėl jūsų kandidatūros.
3. Toliau apsvarstykite visus darbo pasiūlymus, net jei jums sakoma, kad jie yra pasirengę pateikti darbo pasiūlymą. Darbdavio sprendimas gali bet kada pasikeisti.
