Darbo rinkoje yra apgaulingų įmonių. Pavyzdžiui, surandate patrauklų darbo skelbimą, ateinate į pokalbį ir jums siūloma visai kas kita, nei žadama skelbime. Tarkime, kad jūs pretenduojate į ekonomisto pareigas ir jums siūloma pardavimo vadybininko vieta su privaloma sąlyga įsigyti nemažai įmonės produktų. Kokie yra ženklai, kuriuos galite suprasti, kad įmonė nėra tokia, kokia ji teigia?
Pateiksime klasikinio abejotinos įmonės pranešimo pavyzdį: „Nuolatiniam darbui skubiai reikalingas skyriaus vadovas, tai įmanoma be darbo patirties, karjeros augimo, didelių atlyginimų“. Be to, dažnai nurodomas konkretus atlyginimas, kuris yra daug kartų didesnis už rinkos vidurkį.
Taigi, skaitydami darbo skelbimą, dėl ko turėtumėte jaudintis?
Pirma, tai nelogiška: jie yra pasirengę kviesti be vadovo pareigas ieškantį darbo be darbo patirties, taip pat žada didelius atlyginimus. Be to, bendraujant telefonu gali paaiškėti, kad nėra jokių reikalavimų ir išsilavinimui.
Antra, jis nėra labai informatyvus ir nėra konkretus. Jei skelbime yra mažai informacijos apie darbą ir apie įmonę, o paskambinus personalo skyriaus darbuotojas nenoriai ir paprastai atsako į klausimus, tačiau iškart pakviečia į pokalbį, žada didelį atlyginimą, tuo tarpu nekeldamas rimtų reikalavimų specialistui, - tai priežastis pagalvoti.
Trečia, dar visai neseniai įmonės veiklos sritis (dažniausiai „tinklo rinkodara“) laikoma paslaptyje ir tik po interviu sužinosite, kad aš jums siūlau ne tą darbą, kurio tikėjotės.
Ketvirta, sausakimša įstaiga ir pretendentų eilės gali sukelti įtarimų, nes rimta įmonė paprastai planuoja bendrauti su pareiškėjais ir tuo pačiu metu nekviečia visos pretendentų grupės.
Penkta, abejotinos įmonės biure greičiausiai jums bus pasiūlyta užpildyti labai trumpą anketą (1 lapas), kurią užpildyti nebus sunku.
Šių ženklų žinojimas padės išvengti laiko gaišimo ir kitų nemalonių momentų ieškant darbo. Būkite budrūs ir atidūs!
