Norėdami kreiptis dėl pensijos, piliečiai gali savarankiškai kreiptis į pensijų fondą (sutrumpintai PF). Tačiau daugelis įmonių, norėdamos neatitraukti darbuotojų nuo gamybos proceso, pačios parengia visus dokumentus ir pateikia juos atitinkamoms struktūroms. Paprastai tai daro personalo pareigūnas ir buhalteris.
Būtinas
Pasas, darbo knyga, pensijų fondo draudimo liudijimas, karinis asmens tapatybės dokumentas, darbo užmokesčio pažymėjimas, neįgaliesiems - neįgalumo pažymėjimas, įmonės įgaliojimas darbuotojui, kuris užsiima pensijos registravimu
Nurodymai
1 žingsnis
Būtina surinkti visus dokumentus. Visas jų sąrašas yra surašytas Rusijos darbo ministerijos 02.27.02.02 dekrete Nr. 16 ir Rusijos Federacijos pensijų fonde Nr. 19pa. Ruošiantis išeiti į pensiją darbuotojas turi užpildyti pensijos skyrimo formą. Šios paraiškos forma išduodama pensijų fondo teritoriniame skyriuje.
2 žingsnis
Darbo knyga gali būti nepateikta, jei parodote jos kopiją, patvirtintą notaro. Kadangi pensijų fondo specialistai dažnai reikalauja papildomų dokumentų, patartina viską iš anksto išsiaiškinti. Visos darbuotojo prašomos išmokos turi būti patvirtintos dokumentais.
3 žingsnis
Visus dokumentus pateikite pensijų fondo teritorinei įstaigai darbuotojo gyvenamojoje vietoje. Dokumentai turi būti paimti iš anksto, iki pensinio amžiaus pradžios. Kitu atveju pensija bus skaičiuojama ne nuo pensinio amžiaus pradžios dienos, o nuo prašymo išeiti į pensiją pateikimo dienos.
4 žingsnis
Per 10 dienų nuo tos dienos, kai darbuotojas gauna prašymą skirti pensiją, visą individualią informaciją apie darbuotoją PF pateikite SZV-4-2 forma, kartu su jais - ADV-6-1. pateikiamas inventorius, įmokų mokėjimo ataskaita ADV-11 ir aiškinamasis raštas. Visos formos turi būti pildomos nuo metų pradžios iki pensinio amžiaus dienos.
5 žingsnis
Draudimo patirtį jų apskaičiavimo dieną apskaičiuoja valstybė. Į jį įeina ne tik darbo įvairiose įmonėse laikotarpis, bet ir karo tarnyba, vaiko iki trejų metų priežiūra, bedarbio pašalpos gavimo laikas, dalyvavimas mokamuose viešuosiuose darbuose, rūpinimasis I grupės neįgaliu asmeniu ar ne. asmuo, sulaukęs 80 metų amžiaus … Šie laikotarpiai vadinami nedraudimo laikotarpiais.
6 žingsnis
Užregistruokite darbuotoją į pensiją. Jei darbuotojas nori išeiti į pensiją, jis atleidžiamas nuo prašyme nurodytos dienos. Jis neprivalo atidirbti dviejų savaičių atleidimo iš darbo metu. Jei darbuotojas nori tęsti darbą, jo negalima atleisti. Taip pat neįmanoma iš naujo išduoti neterminuotos darbo sutarties terminuotai.
