Atostogos mokamos kiekvienam darbuotojui, dirbančiam pagal darbo sutartį. Minimalios atostogos yra 28 kalendorinės dienos. Poilsio metu darbuotojas išlaiko savo darbą ir jam mokamas vidutinis atlyginimas, kuris turėtų būti apskaičiuojamas pagal Vyriausybės nutarimą Nr. 922.
Nurodymai
1 žingsnis
Vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas pagal bendrą 12 mėnesių iki atostogų uždarbio sumą. Į bendrą skaičiavimo sumą įeina visos gautos lėšos, iš kurių buvo išskaičiuotas pajamų mokestis. Į socialines išmokas gautos sumos į skaičiavimą neįtraukiamos. Bendra suma turėtų būti padalinta iš nurodytų atsiskaitymo metų darbo dienų skaičiaus. Nepaisant to, ar darbuotojas dirba penkių dienų, ar šešių dienų savaitę, darbo dienos yra skaičiuojamos nuo šešių dienų darbo savaitės. Rezultatas padauginamas iš atostogų dienų skaičiaus.
2 žingsnis
Jei darbuotojas iki galo neišmokėjo atsiskaitymo laikotarpio, yra nedarbingumo pažymėjimai, tada visos uždirbtos sumos, už kurias buvo skaičiuojami mokesčiai, turi būti pridėtos, padalytos iš 12 ir iš vidutinio mėnesio kalendorinių dienų skaičiaus, iš 29, 4. Gautas rezultatas padauginamas iš atostogų dienų skaičiaus.
3 žingsnis
Kiekvienas darbuotojas turi teisę pasinaudoti kitomis mokamomis atostogomis, dirbęs įmonėje 6 mėnesius. Šiuo atveju išmokos priklausys nuo to, ar darbuotojas turėjo nedarbingumo pažymėjimą, ar dirbo visą darbo laiką. Jei visas atsiskaitymo laikotarpis buvo visiškai parengtas, visos uždirbtos sumos susumuojamos ir padalijamos iš atsiskaitymo laikotarpio darbo dienų skaičiaus, kuris turėtų būti skaičiuojamas per šešių dienų darbo savaitę. Jei 6 mėnesius buvo nedarbingumo pažymėjimai, tuomet reikia suskaičiuoti gautas sumas, iš kurių buvo išskaičiuotas mokestis, padalinti iš 6 ir padalyti iš 29, 4. Gautas rezultatas padauginamas iš atostogų dienų skaičiaus. Darbdavys gali suteikti darbuotojui, kuris visus metus dirbo atostogas visus metus. Jei darbuotojas išeina nebaigęs paskirto laiko, permokėtos atostogų dienos turi būti atimtos iš skaičiavimo sumos.
4 žingsnis
Pagal darbo įstatymus atostogos turi būti mokamos likus trims dienoms iki atostogų. Kitas atlyginimas nėra susietas su atostogų išmokomis, todėl gali būti išmokėtas laiku.
