Darbas yra paauglio nepriklausomybės, jo savarankiškumo apraiška. Tačiau tuo pačiu metu turite žinoti apie visus užimtumo niuansus, pavyzdžiui, apie valstybės įstatymus ir vietas laisvoms darbo vietoms gauti.
Būtinas
Užimtumo centras ar kitos vietos laisvoms darbo vietoms gauti, kompiuteris su interneto ryšiu
Nurodymai
1 žingsnis
Informaciją apie visas laisvas darbo vietas paaugliams galite gauti Užimtumo tarnyboje, esančioje darbo banke. Tokia organizacija yra kiekviename šalies mieste. Pavyzdžiui, Valstybinės statistikos tarnybos duomenimis, 2014 m. Pirmąjį ketvirtį laikiną darbą galėjo rasti apie pusantro tūkstančio jaunų darbuotojų. Ir tai tik Maskvos regione. Be to, įvairiuose interneto portaluose, kurie šiuo metu yra ypač populiarūs, yra interaktyvių laisvų darbo vietų bankas. Čia taip pat galite perskaityti reikalavimus kandidatams ir pasirinkti norimos srities darbą.
2 žingsnis
Populiariausias darbas tarp paauglių šiandien yra kurjerio darbas. Tai taip pat yra paklausa tarp darbdavių. Kitą vietą populiarumo reitinge užima pardavėjo, reklamuotojo, pašnekovo ir pastoriaus vieta. Tai yra tos laisvos darbo vietos, kurios apskritai nereikalauja, kad darbuotojas būtų tiesiogiai susijęs su darbo vieta. Todėl tokios laisvos darbo vietos kaip laboratorijos padėjėjai, asmeninių kompiuterių operatoriai, dėl kurių pretendentams reikalingas tam tikras darbo dienos grafikas, buvo paskutinėse „Top“reitingo eilutėse.
3 žingsnis
Paaugliai, sulaukę 14 metų, gali gauti laikiną darbą pagal galiojančius Rusijos įstatymus. Taip pat reikėtų atsižvelgti į šiuos reikalavimus. Dirbti reikia laisvu nuo mokyklos metu. Paaugliams tenka dirbti nesudėtingus darbus. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodeksu, paaugliams, sulaukusiems 15 metų, leidžiama dirbti nuolat.
4 žingsnis
Nepilnamečiai pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 91 straipsnį turi dirbti ne daugiau kaip keturiasdešimt valandų per savaitę. Sutrumpinta darbo savaitė galioja tiems darbuotojams, kurie nėra sulaukę 18 metų. Jaunesniems nei 16 metų asmenims galite dirbti ne daugiau kaip 24 valandas per savaitę. Vaikams nuo 16 iki 18 metų norma yra ne daugiau kaip 36 valandos per savaitę. O tiems, kuriems nėra daugiau nei 16 metų ir kurie mokosi švietimo įstaigoje, darbo norma yra ne daugiau kaip 12 valandų per savaitę. 16–18 metų darbuotojai, dirbantys švietimo įstaigoje, įmonėje gali dirbti ne ilgiau kaip 18 valandų.
5 žingsnis
Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodeksu, darbdaviai negali įdarbinti paauglių pogrindžio darbuose ar tų darbų, kurie yra susiję su grėsme sveikatai ir jų moralinei raidai.
