Kai atsiranda laisva vieta, darbdaviai pateikia pasiūlymą dėl jo organizacijoje faktiškai esančios laisvos vietos. Jei kandidatas dėl kokios nors priežasties jai netinka, jis turi teisę atsisakyti jam darbo. Bet jei pareiškėjas rašo laišką ar pareiškimą, kad su tuo nesutinka, darbdavys turi teisingai raštu pateikti atsisakymą priimti šias pareigas.
Būtinas
organizacijos dokumentai, įmonės antspaudas, užpildyta prašymo forma ir jo gyvenimo aprašymas, darbo pareigos, A4 lapas, rašiklis
Nurodymai
1 žingsnis
Pilietis, pretenduojantis į šias pareigas, savo gyvenimo aprašymą pateikia tiesiogiai įmonėje, kurioje reikalinga laisva vieta, išsiunčia ją paštu arba internetu. Jei darbdavys domisi šiuo specialistu, jis pakviečia jį užpildyti klausimyną, tada eiti į pokalbį, o kai jo profesinės ir asmeninės savybės tinka įmonei, darbuotojas įforminamas pagal darbo įstatymus.
2 žingsnis
Jei pagal kai kuriuos parametrus pilietis netinka šioms pareigoms, darbdavys atsisako jį priimti. Tačiau dažnai pareiškėjas nesutinka su atsisakymu ir pateikia šią organizaciją teismui. Ten specialistas parašo nesutarimo pareiškimą ir išsiunčia įmonės buvimo vietos adresu.
3 žingsnis
Darbdavys, gavęs pareiškėjo laišką, privalo surašyti atsisakymo laišką. Dokumento antraštėje pagal steigiamuosius dokumentus įrašykite pilną ir sutrumpintą įmonės pavadinimą arba asmens tapatybės dokumentą, jei esate individualus verslininkas, pavardę, vardą, asmens vardą pagal asmens dokumentą. Laiškui priskiriamas numeris ir rašymo data. Įrašykite nesutarimą dėl atsisakymo pareiškusio asmens pavardę, inicialus, jo gyvenamosios vietos adresą (pašto kodas, regionas, miestas, miestelis, namo numeris, pastatas, butas).
4 žingsnis
Kreipkitės į pilietį vardu ir pagarba. Atsisakymo turinį rekomenduojama pradėti nuo žodžių, kuriuos dėkojate jam už tai, kad pareiškėte norą pretenduoti į laisvą vietą, nurodykite jos pavadinimą. Įveskite priežastį, kodėl šis specialistas netinkamas laisvai darbo vietai. Remdamiesi gyvenimo aprašymu ir pareiškėjo klausimynu, palyginkite juos su reikalavimais, numatytais darbo pareigose užimti šias pareigas, ir nurodykite jų neatitikimus dėl piliečio asmeninių ar profesinių savybių.
5 žingsnis
Būtinai išsakykite norus sėkmingai ieškoti darbo. Atsisakymo laišką pasirašo įmonės direktorius, nurodydamas užimamas pareigas, pavardę, inicialus ir patvirtina organizacijos antspaudu.
